Nhà Xuất Bản Công Thương

Cách Sống - Từ Bình Thường Trở Nên Phi Thường

Cách sống giống như một cây gậy đập vào dòng chảy xiết của thời đại u mê. Tại sao tình trạng u ám bế tắc đó bao trùm toàn xã hội? Đó phải chăng là do con người đánh mất phương hướng cuộc đời, không nhìn thấy ý nghĩa cũng như giá trị sống? điều cần thiết nhất trong thời đại như vậy là chúng ta phải đặt lại câu hỏi rất căn bản: “ con người sống phải làm gì?”

Về cuốn sách là tác phẩm được dịch sang 8 thứ tiếng như tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn Quốc… có sức ảnh hưởng rất lớn hiện nay và đang được thế giới chú ý.

Là một cuốn nhân sinh luận mà nhà kinh doanh hàng đâu trên thế giới dành tặng cho tất cả mọi người: để có thể đạt được những giấc mơ lớn lao, để trải nghiệm một cuộc đời thực sự.

Mục lục:

Phần mở đầu

Nhìn lại cách sống của chúng ta trong hiện đại

Sống là quá trình mài dũa tâm hồn

Những nguyên tắc đạo đức chân phương là kin chỉ nam bất di bất dịch

Chân lý có thể được bằng lao động quên mình

Cuộc sống sẽ thay đổi 180 độ nếu thay đổi cách tư duy

Quy luật của vu trụ – những gì đã được hình thành trong tâm hồn trân thực

Có một kho tàng chí tuệ mang tới cái nhìn thấu suốt cho con người

Thường xuyên xem xét đánh giá bản thân

Chương 1: Biến suy nghĩ thành hiện thực

Quy luật cuộc đời – chỉ có trong mình những thứ mình muốn

Không ngừng suy nghĩ ngay cả trong giấc ngủ

Có thể thấy sản phẩm hiện ra trước mắt với đủ màu sắc không?

Sẽ thực hiện được nếu hình dung ra chi tiết của công việc

Không thể thành công nếu không lập ra kế hoạch chi tiết và chuẩn bị chu đáo

Ngã bệnh – học được nguyên tắc tắc lớn của đời sống tâm hồn

Nhận ra chân lý: tâm thức quyết định vận mệnh

Không bỏ cuộc làm tới cùng sẽ thành công

Nếu nỗ lực tiếp nối nỗ lực thì điều bình thường sẽ trở thành phi thường

Tìm tòi suy nghĩ mõi người sẽ đua tới kết quả to lớn

Bạn có nghe thấy tiếng vị thàn ở hiện trường không

Thường xuyên để ý có chủ đích

Ôm ấp hoài bãi lớn – cuộc đời sẽ trở lên phi thường

Chương 2: Suy nghĩ từ nguyên lý và nguyên tắc

Nguyên lý và nguyên tắc sẽ tốt

Cho cả kinh doanh lẫn cuộc sống

“ triết lý sống” – cột mốc chỉ đường khi lạc nối

Kiên trì giữ nguyên lý, nguyên tắc

Không phân vân dao động trước trào lưu thời đại

Lầm đến cùng mới có ý nghĩa

Chỉ hiểu biết không thôi là chưa đủ

Véc –tơ tư duy sẽ quyết định mọi phương hướng cuộc đời

Sáng tạo cuộc đời mình với kịch bản ra sao

Không học được gì nếu không đổ mồ hôi ở nói làm việc

Sống hết mình cho khoảnh khắc hiện tại

Niềm say mê chính là điều làm cho ta có nhiệ huyết

Vượt nên chính mình, tiến lên phía trước cuộc đời chúng ta sẽ thay đổi

Thấy rõ vấn đề phức tạp khi tháo gỡ khó khăn

Tính hợp lý và chính đáng quan trọng hơn tập quán, lẽ thường trong việc giao thương với nước ngoài

Chương 3: Mài dũa nhân cách và nâng cao tâm hồn

Vì sao người nhật đánh mất vè đep nhân cách nội tâm

Đòi hỏi phẩm chất đạo đức hơn tài năng ở người lãnh đạo

Luôn nhìn lại mình và không ngừng mài giũa nhân cách

“Sáu phép tinh tiến” cần thiết để mài dũa nhân cách

Lời tụng niệm gieo vào tâm hồn trẻ thơ lòng biết ơn với cuộc đời

Bất cứ lúc nào cũng nói “ xin cảm ơn”

Khi có thể vui thì hãy cứ vui. Sự thành tâm quan trọng hơn hết thảy

Long tham của con người khiến Tolstoi cũng ngao ngán thở dài

Có thể từ bỏ : “ tam độc” cám dỗ và làm hư hỏng con người được không?

Chính nghĩa luôn thắng tà đạo

Niêm vui lớn nhất trong cuộc đời là được làm việc

Khắc sâu trong tâm 6 phép sửa mình mà đức phật thuyết giảng

Nhờ lao động hàng ngày mà nhân cách được tôi luyện

Tìm lại ý nghĩa của lao động là niềm tự hào về sự chuyên cần

Chương 4: Sống với lòng vị tha

Tấm lòng vàng

Xuống địa ngục hay lên Niết bàn tùy thuộc ở tâm

Gốc rễ của kinh doanh là lòng vị tha

Lòng vị tha khiến cho tầm nhìn mở rộng

Mỗi đên hãy tự hỏi: “ động cơ của mình trong việc này là gì?

Sẵn sàng chịu thiết nếu việc đó là vì con người vì xã hội

Hãy cống hiến cho xa hội

Hãy xây dựng đường lói chính sách theo tinh thần “ phú quốc hữa đức”

Bây giờ phải chuyển sang giáo dục nhân cách trên nền tảng đạo đức

Học cách sống trong tri thức từ thế giới thiên nhiên

Nền văn minh vị tha sẽ nở hoa khi loài người tỉnh ngộ

Chương 5: Hòa với dòng chảy của vũ trụ

Hai sức mạnh chi phối cuộc đời

Nghĩ điều thiện, làm việc thiện

Không nên sốt ruột chờ đợi kết quả của luật nhân quả

Dòng chảy của vũ trụ khiến vạn vật khôn ngừng trưởng thành

Một sức mạnh vĩ đại đang thổi sự sống vào muôn vật

Vì sao tôi quyết trí quy y cửa phật?

Không ngừng tinh tiến mới là điều đáng quý

Từ hoạn nạn khó khăn có thể chuyển đổi nghiệp

Gọt giũa tâm hồn bằng trí tuệ và lương tâm hơn là muốn đạt tới cảnh giới ngộ

Sự vật dù nhỏ tới đâu cũng có một vai trò

Hãy hướng tới “ cách sống” đúng với đạo làm người

Tương lai tươi sáng nằm trong tay bạn.

Giới thiệu về tác giả

Inamori Kazuo tác giả sinh năm 1932 tại tỉnh Kagoshima, Nhật bản. ông tốt nghiệp khoa kĩ thuật công nghiệp tại đại học Kagoshima. Năm 1959, ông thành lập công ty cả phần Kyoto Ceramic

Năm 1984, ông thành lập công ty DDI với cuong vị chủ tịch. Từ năm 2001 ông chở thành cố vấn tối cao. Năm 1984 ông trích 200 tỷ yên từ tài sản riêng để thành lập Quỹ Inamori và giải thưởng quốc tế Kyoto. Giải thưởng quốc tế Kyoto không kém gì giải thưởng Nobel, hằng năm tổ chức khen thưởng những người có đóng góp cống hiến cho sự phát triển và tiến bộ xã hội. năm 1989 ông lập trường tư thục seiwa để đào tạo các nhà quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ và giữ chức hiệu trưởng. Năm 2003 ông là người Nhật Bản đầu tiên được trao giải thưởng Lòng Bác ái của Quỹ Canergie.

Combo Sách Maxwell Moments - Khoảnh Khắc Thay Đổi Cuộc Đời (Bộ 4 Cuốn)

1. Bộ Sách Maxwell Moments - Phá Vỡ Giới Hạn - 7 Bí Kíp Để Phát Huy Tiềm Năng Vô Hạn Của Bạn

Bạn có thể bứt phá mọi giới hạn?

Bạn hoàn toàn có thể. Hầu hết mọi người đều cho phép người khác đặt giới hạn cho mình. Họ thậm chí còn tự đặt ra những giới hạn cho bản thân. Đừng bao giờ làm điều đó nữa. Bạn không cần phải bị ràng buộc bởi những giới hạn đó. Hãy giải phóng tiềm năng của mình.

Khi John C. Maxwell bắt đầu sự nghiệp của mình, ít ai nghĩ rằng ông sẽ trở thành một tác giả bán chạy quốc tế và chuyên gia lãnh đạo được công nhận toàn cầu. Làm thế nào mà ông đã làm được điều đó? Ông tin rằng mình có thể tạo ra sự khác biệt trong thế giới và không ngừng nỗ lực cho đến khi đạt được điều đó.

Bạn cũng có thể làm được như vậy. Trong ""The Unstoppable You"", Maxwell giới thiệu bảy cách giúp bạn khai thác tiềm năng của mình, bắt đầu đạt được các mục tiêu, vượt qua trở ngại, giải quyết vấn đề và thành công vượt xa những gì bạn từng nghĩ là có thể. Và hãy không ngừng tiến về phía trước.

Hãy tiến lên. Thực hiện bước tiếp theo của bạn. Đạt được thành công mà bạn luôn mơ ước. Và không bao giờ dừng lại.

Cuốn sách hướng dẫn người đọc cách khai thác tối đa tiềm năng cá nhân để đạt được thành công vượt bậc. Tác giả giới thiệu bảy phương pháp cụ thể và dễ áp dụng để giúp bạn vượt qua mọi rào cản và trở thành phiên bản tốt nhất của mình.

- Phương pháp 1: xây dựng tư duy tích cực

- Phương pháp 2: đặt mục tiêu rõ ràng

- Phương pháp 3: quản lý thời gian hiệu quả

- Phương pháp 4: phát triển kỹ năng cá nhân

- Phương pháp 5: xây dựng mối quan hệ chất lượng

- Phương pháp 6: giữ vững sức khỏe tinh thần và thể chất

- Phương pháp 7: đối mặt và vượt qua thách thức

2. Bộ Sách Maxwell Moments - Thay Đổi Tư Duy - 11 Phương Pháp Thay Đổi Thói Quen Để Sống Đời Thành Công

Cuốn sách hướng dẫn bạn 11 thực hành giúp cải thiện tư duy và tạo lợi thế trong cả công việc lẫn cuộc sống.

- Thực hành 1: suy nghĩ tích cực

Phát triển một tư duy tích cực để nhìn nhận và giải quyết vấn đề một cách lạc quan.

- Thực hành 2: tư duy chiến lược

Lên kế hoạch và định hướng rõ ràng cho các mục tiêu dài hạn.

- Thực hành 3: sáng tạo

Khuyến khích sự sáng tạo và tìm ra các giải pháp mới cho các vấn đề cũ.

- Thực hành 4: phân tích

Đánh giá thông tin và dữ liệu một cách khách quan để đưa ra quyết định đúng đắn.

- Thực hành 5: linh hoạt

Thích ứng nhanh chóng với các thay đổi và tình huống mới.

- Thực hành 6: kiên nhẫn

Phát triển sự kiên nhẫn để đạt được thành công lâu dài.

- Thực hành 7: học hỏi không ngừng

Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới để duy trì sự cạnh tranh.

- Thực hành 8: kết nối

Xây dựng và duy trì mối quan hệ chất lượng với người khác.

- Thực hành 9: tư duy phê phán

Luôn đặt câu hỏi và thách thức các giả định để hiểu sâu hơn.

- Thực hành 10: tập trung

Duy trì sự tập trung vào những mục tiêu quan trọng nhất.

- Thực hành 11: cảm xúc

Quản lý cảm xúc để giữ vững tinh thần và động lực.

3. Bộ Sách Maxwell Moments - Nâng Tầm Ảnh Hưởng - 4 Bước Hiệu Quả Để Lãnh Đạo Bất Kỳ Ai

Cuốn sách hướng dẫn chi tiết về cách trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả bằng cách xây dựng và duy trì sức ảnh hưởng. Tác giả đưa ra một công thức đơn giản gồm 4 bước để giúp bạn lãnh đạo bất kỳ ai một cách hiệu quả.

Bước 1: Xây Dựng Niềm Tin

Niềm tin là nền tảng của mọi mối quan hệ, đặc biệt là trong lãnh đạo. Cuốn sách bắt đầu bằng cách hướng dẫn bạn cách xây dựng và duy trì niềm tin với đội ngũ của mình thông qua sự minh bạch, nhất quán và công bằng.

Bước 2: Giao Tiếp Hiệu Quả

Giao tiếp là chìa khóa để truyền đạt tầm nhìn và mục tiêu. Tác giả chia sẻ những kỹ thuật giao tiếp hiệu quả, từ cách lắng nghe tích cực đến cách truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và thuyết phục.

Bước 3: Khuyến Khích và Động Viên

Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ biết giao việc mà còn biết khuyến khích và động viên đội ngũ của mình. Cuốn sách cung cấp những chiến lược để tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên, giúp họ đạt được hiệu suất cao nhất.

Bước 4: Xây Dựng Sự Cam Kết

Sự cam kết là yếu tố then chốt để đảm bảo rằng đội ngũ luôn sẵn sàng cống hiến hết mình. Tác giả chỉ ra những phương pháp để xây dựng và duy trì sự cam kết, từ việc thiết lập mục tiêu rõ ràng đến việc tạo ra môi trường làm việc tích cực.

4. Bộ Sách Maxwell Moments - Lựa Chọn Sáng Suốt - 12 Lựa Chọn Khôn Ngoan Để Hạnh Phúc Và Thành Công

Phần 1: Nhận Diện Điều Quan Trọng: Trong phần này, tác giả giải thích cách nhận diện những điều quan trọng thực sự trong cuộc sống và công việc của bạn. Thông qua các bài tập và câu hỏi tư duy, bạn sẽ học cách lọc bỏ những thứ không cần thiết và tập trung vào những mục tiêu chính.

Phần 2: Chiến Lược Ưu Tiên: Ưu tiên những nhiệm vụ và mục tiêu quan trọng và đưa ra lời khuyên về quản lý thời gian cá nhân để duy trì sự tập trung và hiệu quả.

Phần 3: Duy Trì Sự Tập Trung: Cung cấp cho bạn những phương pháp để giữ vững tinh thần và năng lượng.

- Điểm độc đáo của quyển sách nằm ở cách trình bày và truyền đạt. Mỗi trang sách là một thông điệp ngắn gọn và rõ ràng. Không có những câu chuyện dài và câu từ hoa mỹ, tác giả đánh trúng vào trọng tâm những câu hỏi đọc giả có thể đặt ra và cho họ lời khuyên đúng đắn, tích cực.

- 12 lựa chọn tác giả đề cập trong sách có thể ưng dụng tức thì để giúp cuộc sống trở nên tốt đẹp, tươi sáng hơn.

- Sách mỏng, dễ đọc, phù hợp với đa dạng đối tượng độc giả

- Dễ lên content bằng cách sử dụng câu quote ngắn gọn trong sách

1. Bộ Sách Maxwell Moments - Phá Vỡ Giới Hạn - 7 Bí Kíp Để Phát Huy Tiềm Năng Vô Hạn Của Bạn

2. Bộ Sách Maxwell Moments - Thay Đổi Tư Duy - 11 Phương Pháp Thay Đổi Thói Quen Để Sống Đời Thành Công

3. Bộ Sách Maxwell Moments - Nâng Tầm Ảnh Hưởng - 4 Bước Hiệu Quả Để Lãnh Đạo Bất Kỳ Ai

4. Bộ Sách Maxwell Moments - Lựa Chọn Sáng Suốt - 12 Lựa Chọn Khôn Ngoan Để Hạnh Phúc Và Thành Công

Trong Đầm Gì Đẹp Bằng Sen - Sách Tô Màu

Bạn đang cầm trên tay một hành trình mùa hè đầy màu sắc với cuốn sách tô màu Trong đầm gì đẹp bằng sen. 90 trang sách, 90 ngày hè, bạn sẽ cùng tác giả khám phá vẻ đẹp tinh tế của đầm sen qua từng nét vẽ đầy thiền vị.

Những hình ảnh chú chim bói cá, hoa sen, bèo, cá... được thể hiện sinh động, chi tiết. Tuy nhiên, tác giả cũng để lại những khoảng trống cho bạn tự do sáng tạo, tô điểm thêm cho bức tranh của mình. Bạn có thể thêm một cánh bướm, một cành lau sậy, hay bất kỳ điều gì bạn thích.

Cuốn sách không chỉ là một hoạt động giải trí mà còn là một hành trình khám phá thiên nhiên, rèn luyện tính kiên nhẫn và sáng tạo. Qua từng trang sách, bạn sẽ hiểu hơn về sự đa dạng của hệ sinh thái, về vẻ đẹp của hoa sen và sự kiên trì của chim bói cá.

Hãy cùng đắm mình vào thế giới màu sắc của đầm sen, tìm thấy sự bình yên và thư giãn. Chúc bạn có những giờ phút tô màu thật vui vẻ!

Lãnh Đạo Trường Học Hạnh Phúc

Lãnh đạo đóng vai trò cốt lõi trong việc tạo dựng và duy trì một trường học hạnh phúc. Người lãnh đạo trường học, đặc biệt là hiệu trưởng, không chỉ là người quản lý về mặt hành chính mà còn là người định hướng văn hóa và giá trị của nhà trường. Một lãnh đạo trường học hạnh phúc không chỉ quan tâm đến kết quả học tập mà còn tập trung vào việc xây dựng môi trường học tập thân thiện, tích cực, đồng thời hỗ trợ sự phát triển toàn diện của cả học sinh và giáo viên.

Trong bối cảnh giáo dục hiện đại, các nhà lãnh đạo trường học đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc dẫn dắt và định hướng sự phát triển của nhà trường. Với những thay đổi nhanh chóng trong xã hội cùng sự phát triển của công nghệ, giáo dục đang phải đối mặt với nhiều thách thức mới. Áp lực từ các tiêu chuẩn học thuật, sự đa dạng hóa nhu cầu của học sinh, yêu cầu phát triển kỹ năng toàn diện đang đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải không ngừng điều chỉnh và thích nghi để đáp ứng nhu cầu đó. Trong bối cảnh này, việc có những nhà lãnh đạo trường học hạnh phúc là điều cần thiết hơn bao giờ hết, vì họ không chỉ dẫn dắt nhà trường đạt được thành tích cao mà còn tạo ra một môi trường học tập tích cực, nơi giáo viên và học sinh đều cảm thấy an toàn và phát triển toàn diện.

Cuốn sách Lãnh đạo trường học hạnh phúc được viết bởi mục tiêu cung cấp kiến thức, chiến lược và các phương pháp cụ thể để giúp các nhà lãnh đạo giáo dục xây dựng môi trường trường học hạnh phúc. Do đó, cuốn sách sẽ đặc biệt phù hợp với các đối tượng sau:

- Hiệu trưởng và ban giám hiệu trường học

- Giáo viên và các nhà giáo dục

- Những người làm công tác quản lý giáo dục

- Chủ đầu tư các trường tư thục

- Phụ huynh

- Những nhà nghiên cứu và sinh viên ngành giáo dục

- Những người quan tâm đến phát triển giáo dục

Tác giả:

Tác giả Nguyên Thanh đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, nhiều năm ở vị trí quản lý điều hành các trường quốc tế và các tổ chức giáo dục, giảng viên đại học. Với chuyên môn:

- Tiến sĩ Giáo dục học tại James Cook University (Úc)

- Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, Quản lý giáo dục

- Cử nhân Sư phạm Toán, CNTT

Sách cùng tác giả, cùng chủ đề:

- Từ thương hiệu và chất lượng đến tuyển sinh hiệu quả

- Giáo dục vì giáo dục

Mục lục:

Chương 1: Hiểu về trường học hạnh phúc

Chương 2: Vai trò của lãnh đạo trong trường học hạnh phúc

Chương 3: Xây dựng văn hóa học đường hạnh phúc

Chương 4: Quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên hạnh phúc

Chương 5: Phát triển học sinh toàn diện trong trường học hạnh phúc

Chương 6: Tăng cường sự tham gia của phụ huynh và cộng đồng

Chương 7: Đối mặt với thách thức và tạo sự thay đổi tích cực

Chương 8: Công cụ và phương pháp đo lường hạnh phúc trong trường học

Chương 9: Hạnh phúc cá nhân của người lãnh đạo - Nền tảng của trường học hạnh phúc

Trích dẫn hay:

Thang đo hạnh phúc là một phương pháp đo lường hạnh phúc đã được phát triển và sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu tâm lý học. Những thang đo này thường bao gồm nhiều câu hỏi được thiết kế để đánh giá các khía cạnh của hạnh phúc như cảm xúc tích cực, cảm giác hài lòng với cuộc sống và trạng thái tinh thần tổng thể.

• Thang đo hạnh phúc của Diener (Satisfaction with Life Scale – SWLS): Thang đo này bao gồm các câu hỏi tập trung vào mức độ hài lòng của cá nhân với cuộc sống hiện tại. Trong trường học, thang đo này có thể được điều chỉnh để đánh giá sự hài lòng của học sinh, giáo viên và nhân viên với môi trường học tập và làm việc.

• Thang đo hạnh phúc Oxford (Oxford Happiness Questionnaire): Thang đo này bao gồm nhiều yếu tố của hạnh phúc, từ cảm giác lạc quan, vui vẻ đến sự hài lòng với bản thân và cuộc sống. Đây là công cụ hữu ích để đánh giá hạnh phúc tổng thể của học sinh và giáo viên trong trường học.

• Thang đo hạnh phúc cho học sinh (Student Wellbeing Survey): Đây là một thang đo được thiết kế đặc biệt cho học sinh, bao gồm các yếu tố như cảm giác hạnh phúc trong lớp học, mức độ gắn kết với các hoạt động học tập và sự hài lòng với mối quan hệ bạn bè và giáo viên.

Ánh Sáng Từ Trái Tim

“Bạn có thể sống một cuộc đời thú vị và tất nhiên cũng có những vấn đề thật sự khó khăn của riêng mình. Sẽ có những bất ngờ trên mọi ngã rẽ của cuộc đời. Những nếu thực sự tin tưởng vào bản thân, có được sự đồng hành, thấu hiểu, yêu thương và lòng tin của những người xung quanh, bạn sẽ tự tin bước thêm một bước nữa và không ngừng tiến về phía trước.”

Ánh sáng từ trái tim là một nguồn năng lượng kỳ diệu, dẫn dắt chúng ta trên hành trình cuộc đời. Hành trình ấy không bao giờ kết thúc, bởi mỗi ngày mới là một cơ hội để chúng ta lan tỏa sự tử tế, tình yêu thương và hoàn thiện bản thân. Hãy để ánh sáng từ trái tim bạn chiếu sáng, dẫn lối và làm cho cuộc sống này trở nên tươi đẹp hơn.

Cuộc sống là một hành trình với rất nhiều thăng trầm, nhưng chính những khoảnh khắc nhỏ bé mới khiến nó thực sự đặc biệt. Hãy nhớ hít một hơi thật sâu, tận hưởng những niềm vui giản đơn và trân trọng những người xung quanh. Hãy tiếp tục tiến về phía trước với một nụ cười, biết rằng ánh sáng độc đáo của bạn sẽ làm bừng sáng thế giới. Hãy để ánh sáng từ trái tim bạn chiếu rọi mãi mãi, để hành trình của bạn luôn tràn đầy niềm vui và ý nghĩa.

Chúng ta đều có khả năng trở thành ánh sáng của tình yêu và hy vọng rằng cuốn sách sẽ truyền cảm hứng để bạn tiếp tục hành trình đó, mang lại niềm vui và hạnh phúc không chỉ cho bản thân mà con cho tất cả những người bạn gặp gỡ trong cuộc đời.

Về tác giả:

Nguyễn Mỹ Trang là Cố vấn Kinh doanh Kỹ thuật Số trong cộng đồng Global Digital Business, là chuyên gia khai vấn (Life Coach) được chứng nhận bởi Liên đoàn Khai vấn Quốc tế ICF đồng thời là tình nguyện viên của tổ chức The Art of Living. Cô vốn là Kiến trúc sư, có 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quy hoạch và phát triển đô thị với những vai trò lãnh đạo quản lý khác nhau, từng giữ vị trí Trưởng phòng Quản lý đô thị thành phố Nha Trang, Chủ tịch UBND phường Lộc Thọ, thành phố Nha Trang.

Trích dẫn hay:

Ánh sáng từ trái tim, tựa như ngọn đèn nhỏ giữa đêm tối, mang trong mình sức mạnh lan tỏa sự ấm áp và hy vọng đến mọi nơi. Với ánh sáng từ trái tim, bạn không chỉ soi rọi con đường của mình mà còn dẫn lối cho người khác, giúp họ nhìn thấy ánh sáng của trí tuệ và tình yêu thương trong cuộc sống.

Hãy tin rằng mỗi hành động nhỏ của bạn đều có thể tạo ra sự khác biệt to lớn trong cuộc sống của người khác. Mỗi lời khích lệ, mỗi nụ cười hay mỗi cử chỉ tử tế đều có thể trở thành nguồn động viên vô giá cho những người đang gặp khó khăn. Bằng cách lan tỏa ánh sáng của trí tuệ và tình yêu thương, bạn không chỉ làm sáng bừng cuộc sống của chính mình mà còn truyền đi ngọn lửa hy vọng, khích lệ và niềm tin vào những điều tốt đẹp cho mọi người.

Hãy bắt đầu ngày mới với lòng biết ơn và tận hưởng từng khoảnh khắc như một món quà của cuộc sống. Khi bạn thức dậy, hãy cảm ơn vì một ngày mới đã đến, mang theo nhiều cơ hội và niềm vui. Hãy hít thở sâu, cảm nhận sự sống đang tràn đầy trong cơ thể bạn và chuẩn bị tinh thần cho một ngày đầy ý nghĩa.

Hãy tìm niềm vui trong những điều nhỏ nhặt nhất. Một tách cà phê thơm ngon buổi sáng, một cuốn sách hay hay đơn giản là tiếng chim hót ngoài cửa sổ. Tất cả đều là những khoảnh khắc đáng trân trọng và tất cả đều sẽ góp phần làm cho cuộc sống của bạn thêm phong phú.

Hãy dành thời gian cho những người bạn yêu thương. Một cuộc gọi điện thoại, một tin nhắn hỏi thăm hay một cái ôm ấm áp đều có thể mang lại niềm vui cho bạn và người nhận. Sự kết nối và chia sẻ làm cho cuộc sống trở nên tươi đẹp hơn rất nhiều.

Đắc Nhân Tâm - Cuốn Sách Đầu Tiên Và Duy Nhất Bạn Cần Để Bước Tới Thành Công

Giáo sư nổi tiếng William James của Đại học Harvard từng nói: “So với tất cả những gì chúng ta phải làm, chúng ta chỉ mới đạt được một nửa mà thôi. Chúng ta mới chỉ đang sử dụng một phần nhỏ những khả năng thể chất và tinh thần vốn có. Nói rộng ra thì cá nhân chúng ta còn xa mới đạt đến giới hạn khả năng của mình. Chúng ta sở hữu nhiều loại sức mạnh khác nhau nhưng thường không dùng đến!”

Và mục đích duy nhất của cuốn sách này là giúp bạn khám phá, phát triển và thu lợi từ những tiềm năng đang còn ngủ yên, chưa được khai thác trong con người bạn.

- Bạn có thể theo đuổi công việc mà bạn muốn – và đạt được nó!

- Bạn có thể nắm giữ công việc hiện tại của mình – và cải thiện nó!

- Bạn có thể đối mặt với bất kỳ tình huống nào – và làm cho nó có lợi cho bạn!

Những lời khuyên vững chắc, đã được kiểm chứng qua thời gian của Dale Carnegie đã giúp vô số người vươn lên nấc thang thành công trong sự nghiệp và cuộc sống cá nhân. Là một trong những cuốn sách đột phá và trường tồn qua mọi thời đại, Đắc Nhân Tâm sẽ mang đến cho bạn:

- 6 cách để khiến người khác yêu quý bạn

- 12 cách để thuyết phục người khác theo cách suy nghĩ của bạn

- 9 cách để thay đổi người khác mà không gây ra sự phẫn nộ

- 7 quy tắc để gia đình hạnh phúc hơn

Và còn nhiều điều hơn thế nữa! Hãy đạt đến tiềm năng tối đa của bạn – một cuốn sách phải đọc trong thế kỷ 21!

09 quy tắc để sử dụng cuốn sách hiệu quả

1. Có mong muốn sâu sắc và mang tính thúc đẩy để nắm vững các quy tắc trong đối nhân xử thế.

2. Đọc mỗi chương hai lần trước khi chuyển sang chương tiếp theo.

3. Khi đọc, hãy thường xuyên dừng lại để tự hỏi bản thân xem bạn có thể áp dụng mỗi gợi ý như thế nào.

4. Hãy lưu ý kỹ từng ý tưởng quan trọng.

5. Hãy xem lại cuốn sách này mỗi tháng.

6. Hãy áp dụng những quy tắc này vào mọi cơ hội. Hãy sử dụng tập sách này như một cuốn sổ tay giúp bạn giải quyết các vấn đề hằng ngày.

7. Hãy tạo ra một trò chơi sinh động trong quá trình học tập của bạn bằng cách tặng cho một người bạn nào đó một xu hoặc một đô-la mỗi khi anh ta phát hiện bạn vi phạm một trong những quy tắc này.

8. Mỗi tuần, hãy kiểm tra tiến độ bạn đang đạt được. Hãy tự hỏi mình đã mắc phải sai lầm gì, đã tiến bộ ra sao, rút ra được bài học gì cho tương lai.

9. Sau khi đọc xong, hãy ghi nhật ký để chỉ ra cách thức và thời điểm bạn áp dụng những quy tắc này.

Khởi Nghiệp - Lãng Mạn Và Thực Tế

Từ những câu chuyện thực tế đến những nguyên lý cơ bản của khởi nghiệp, của lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp

Khởi nghiệp, nếu không có những giấc mơ lãng mạn và khát vọng lớn, đôi khi đến viển vông thì cùng lắm chỉ có thể tạo ra được những doanh nghiệp bình thường. Tuy nhiên, nếu không có tính thực tiễn và những hành động thực tế phù hợp cho từng giai đoạn thì giấc mơ và khát vọng mãi mãi là viển vông. Đó là lý do cuốn sách này có tên Khởi nghiệp, lãng mạn và thực tế.

Cuốn sách Khởi nghiệp, lãng mạn và thực tế là một tác phẩm xuất sắc về chủ đề khởi nghiệp, mang đến những câu chuyện thực tế và các nguyên lý cơ bản về lãnh đạo và quản trị doanh nghiệp. Cuốn sách mở ra một góc nhìn đầy cảm hứng về khởi nghiệp, từ những doanh nhân trẻ dám đối đầu với thử thách, chấp nhận rủi ro, và không sợ thất bại.

Một điểm nổi bật của cuốn sách là cách tác giả kết hợp khéo léo giữa những yếu tố thực tế và lãng mạn trong hành trình khởi nghiệp. Tác giả nhấn mạnh rằng khởi nghiệp không chỉ là vấn đề của doanh nhân, mà còn là mối quan tâm của toàn xã hội. Tác phẩm không chỉ đưa ra các nguyên lý kinh doanh mà còn lồng ghép những câu chuyện tình yêu đầy cảm hứng của các doanh nhân nổi tiếng trên thế giới.

Cuốn sách còn tập trung vào những mô hình khởi nghiệp thành công toàn cầu như Airbnb và Tesla, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo ra những giá trị mới cho xã hội. Đây là một điểm mạnh của tác phẩm, bởi nó không chỉ cung cấp những kiến thức lý thuyết mà còn mang đến những bài học thực tiễn từ các câu chuyện của các doanh nghiệp thành công hàng đầu như FPT, Apple, Amazon, và Infosys...

Tác phẩm là sự kết hợp tuyệt vời giữa những trải nghiệm cá nhân của tác giả và các nghiên cứu chuyên sâu về khởi nghiệp, giúp người đọc không chỉ nắm bắt được các nguyên lý cơ bản mà còn hiểu rõ hơn về tinh thần khởi nghiệp và những câu chuyện đằng sau sự thành công của các tập đoàn lớn. Đây chắc chắn là cuốn sách đáng đọc cho mọi đối tượng, từ người khởi nghiệp đến những ai quan tâm đến các vấn đề kinh doanh và quản trị.

Nội dung gồm các phần:

1. Phần mở đầu

2. Khát vọng và tầm nhìn

3. Ý tưởng, công nghệ, sản phẩm, vốn và huy động vốn

4. Những suy ngẫm về thành công & thất bại của khởi nghiệp

5. Người đồng hành, đồng sáng lập

6. Kinh doanh, bán hàng

7. Lãnh đạo và quản lý với khởi nghiệp

8. Văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi của doanh nghiệp

9. Khởi nghiệp và chu kỳ công nghệ đột phá

Phần kết: Những giá trị vĩnh cửu, bất biến với thời gian trong thời đại thay đổi đến chóng mặt

Về tác giả:

Đỗ Cao Bảo là nhà đồng sáng lập, Chủ tịch Uỷ ban Nhân sự và Lương thưởng, nguyên Phó Tổng giám đốc phụ trách kinh doanh Tập đoàn FPT, doanh nghiệp tư nhân có vốn hóa lớn nhất Việt Nam với trên 80.000 nhân viên.

Hơn 36 năm gắn bó với tập đoàn FPT - công ty dịch vụ IT lớn nhất Đông Nam Á, từ chuyên gia phần mềm chuyển sang kinh doanh và quản lý, là Tổng giám đốc, Chủ tịch Công ty FPT IS, ông đã dẫn dắt FPT IS trở thành quả đấm thép của Tập đoàn FPT, là tổ chức xây dựng và triển khai hầu hết các hệ thống công nghệ thông tin lớn cấp ngành, cấp quốc gia, không chỉ của Việt Nam mà của Lào, Campuchia, Philippines, Myanmar, Bangladesh.

Profit First - Dòng Tiền Gắn Liền Lợi Nhuận

Hóa giải nghịch lý kinh doanh có lãi mà không thấy tiền

Rất nhiều bạn trẻ và cả những bạn không-còn-trẻ, mới khởi nghiệp hoặc đã khởi nghiệp được coi là thành công (vì sau 3 năm mà doanh nghiệp vẫn tồn tại) luôn thắc mắc một điều là tại sao doanh nghiệp vẫn tăng trưởng, có doanh thu, nhưng cứ lỗ? Mặc dù kế hoạch kinh doanh thì rất khả thi nhưng thậm chí doanh thu càng tăng, lỗ càng nhiều.

Đó là vì các bạn quên đi một tham số quan trọng: là gía trị thời gian của tiền tệ, bởi vậy, các bạn chưa kiểm soát được DÒNG TIỀN!

Có thể nói dòng tiền là nguồn lực cốt lõi của doanh nghiệp, nếu dòng tiền được quản trị đúng đắn, hiệu quả, mang lại hiệu suất về kinh tế, doanh nghiệp có thể tăng trưởng và thịnh vượng. Ngược lại, nếu quản lý dòng tiền kém hiệu quả, doanh nghiệp sẽ gặp rất nhiều rủi ro.

Tác giả của hai cuốn sách kinh doanh kinh điển Kế hoạch bí ngô và Khởi nghiệp từ khốn khó cung cấp một giải pháp quản lý dòng tiền đơn giản, phản trực quan nhằm giúp các doanh nghiệp nhỏ thoát khỏi vòng xoáy phá sản và đạt được lợi nhuận ngay lập tức.

Sử dụng phương pháp Dòng tiền gắn liền lợi nhuận (Profit First) của Mike Michalowicz, bạn sẽ biết:

- Bốn nguyên tắc để đơn giản hóa quy trình kế toán;

- Một doanh nghiệp nhỏ có lợi nhuận giá trị hơn nhiều so với một doanh nghiệp lớn cùng ngành;

- Các doanh nghiệp đạt được lợi nhuận sớm và biết quản trị dòng tiền đúng cách có thể đạt được sự tăng trưởng dài hạn.

Với hàng tá các nghiên cứu, lời khuyên cùng khiếu hài hước đặc trưng, Mike Michalowicz đã giúp các doanh nhân “lật ngược thế cờ” và đạt được doanh thu mà họ luôn mơ ước.

+VỀ TÁC GIẢ:

Mike Michalowicz (sinh ngày 19/9/1970) là một tác giả, doanh nhân và giảng viên người Mỹ. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách kinh doanh nổi tiếng như: Khởi nghiệp từ khốn khó, Kế hoạch Bí ngô,… và là cựu chuyên gia kinh doanh tại Tạp chí Phố Wall.

Ông là người dẫn chương trình “Giải cứu doanh nghiệp” cho MSNBC's Your Business. Ông đã tổ chức chương trình truyền hình thực tế có tên là Bailout!

Ông có nhiều đóng góp cho Tạp chí Doanh nhân và là người phụ trách chuyên mục “Diễn đàn mở” của American Express. Ông đã xuất hiện hơn 10 lần trong chương trình Ý tưởng lớn với Donny Deutsch của CNBC . Ông đã xuất hiện trên NBC, MSNBC, Fox News, ABC News Now, CNBC's On the Money và Pat Croce 's Down To Business.

Ông giảng dạy về các kỹ thuật kinh doanh, bán hàng và tiếp thị hành vi tại các trường đại học, tập đoàn và tổ chức.

Business Planning - Phương Pháp Lập Kế Hoạch Kinh Doanh Chi Tiết Và Hiệu Quả

Trong cuốn “Business Planning: Phương pháp lập kế hoạch kinh doanh chi tiết và hiệu quả”, tác giả Patrick Bet-David hướng dẫn cách khai thác sức mạnh cảm xúc để xây dựng một kế hoạch kinh doanh vừa thực tế, vừa mang lại động lực lớn lao. Cuốn sách tập trung vào việc biến những khát khao thành chiến lược phát triển doanh nghiệp, tạo nên sự tăng trưởng bền vững qua nhiều thế hệ.

Tác giả Patrick Bet-David đã dành nhiều năm phát triển hệ thống 12 nền tảng cốt lõi giúp doanh nghiệp đạt được thành công vượt trội. Ông chia sẻ rằng, sự kết hợp giữa cảm xúc và logic là chìa khóa giúp doanh nhân xây dựng một kế hoạch không chỉ khả thi, mà còn là nguồn năng lượng mạnh mẽ để vượt qua mọi thách thức. Cuốn sách đưa ra các bước đơn giản, dễ hiểu, nhằm giúp bạn tạo ra sự phát triển theo cấp số nhân và thành công lâu dài. Mục tiêu là giúp người đọc tìm ra cách tổ chức ý tưởng và lập nên một kế hoạch cá nhân hóa, có khả năng truyền cảm hứng cho chính mình. Bet-David nhấn mạnh rằng, việc lập kế hoạch kinh doanh chỉ yêu cầu ba yếu tố chính cần phải có:

1. Kế hoạch phải đơn giản: Khi mọi thứ rõ ràng và đơn giản, bạn sẽ dễ dàng bắt tay vào thực hiện.

2. Kế hoạch cần cảm xúc: Cảm xúc, đặc biệt là từ những động lực cá nhân mạnh mẽ, sẽ tiếp thêm năng lượng cho bạn.

3. Kế hoạch phải logic: Mỗi bước cần được sắp xếp có hệ thống, rõ ràng để dễ dàng theo dõi và thực hiện.

Dù bạn là ai – một nhà lãnh đạo doanh nghiệp, một chủ doanh nghiệp nhỏ, nhân viên bán hàng, hay thậm chí là một sinh viên – việc lập kế hoạch này vẫn phù hợp với bạn. Thời điểm bạn bắt đầu không quan trọng, điều quan trọng là cách bạn lập kế hoạch và kiên trì với nó.

Một điểm nhấn đặc biệt trong cuốn sách là khái niệm "chọn kẻ thù" – chọn đúng đối thủ hoặc thách thức để làm nguồn động lực cho bản thân. Kẻ thù ở đây không phải là ai đó để ganh đua, mà là yếu tố giúp bạn duy trì sự tập trung và sục sôi quyết tâm tiến về phía trước.

Bằng cách làm theo các bước hướng dẫn trong cuốn Business Planning, bạn sẽ:

- Học được cách kết nối và điều hướng cảm xúc của mình để hành động quyết liệt

- Xác định rõ tầm nhìn, xác định con người bạn muốn trở thành, khám phá ra ước mơ lớn lao của bản thân

- Hiểu rõ từng bước hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu lớn, táo bạo và có giá trị lâu dài

- Học các phương pháp tốt nhất để thu hút nhà đầu tư và gây vốn

- Cải thiện các mối quan hệ ở trong lẫn ngoài doanh nghiệp

- Làm chủ cách dẫn dắt đội ngũ sao cho bọn họ cũng tràn đầy nghị lực và cảm hứng như bạn

Cuốn Business Planning là một cuốn sách hướng dẫn toàn diện giúp bạn đi từ ý tưởng đến hành động và cuối cùng là thành công. Nó không chỉ giúp bạn xây dựng một kế hoạch kinh doanh chi tiết, mà còn cung cấp cho bạn công cụ để biến mọi mục tiêu trở nên khả thi và bền vững.

Về tác giả

Patrick Bet-David là một influencer trong lĩnh vực kinh doanh. Ông có hơn 10 triệu người theo dõi trên năm nền tảng truyền thông. Cách tiếp cận quyết liệt và kích thích tư duy của ông đã thu hút nhiều khán giả từ khắp nơi trên thế giới.

Làm Lãnh Đạo - Ba Động Lực Tạo Ra Hiệu Quả Vượt Trội

Ngày nay, điều gì xác định hiệu suất vượt trội và bản sắc trong các tổ chức?

Bên cạnh những yếu tố cơ bản như lợi nhuận và tầm ảnh hưởng, các nhà lãnh đạo có tới mười hai động lực để theo đuổi. Họ có thể lựa chọn để cân nhắc tất cả chúng một cách đồng đều. Tuy nhiên, tổ chức của họ có khả năng sẽ bị lạc lối và thiếu đi một bản sắc rõ ràng.

Thay vào đó, những người đạt thành tựu cao nhất trong điều kiện phức tạp và biến động ngày nay chỉ cam kết theo đuổi tối đa ba động lực. Khi đó, mọi người đều biết tổ chức tập trung vào điều gì, cho dù đó là đổi mới, hiệu quả hay tính toàn diện.

Trong cuốn sách này, Patrick Faniel thảo luận về cách các nhà lãnh đạo có thể điều chỉnh tổ chức của mình xoay quanh từng trong số mười hai động lực này. Trong loạt mô hình rõ ràng và dễ áp dụng này, ông nhấn mạnh tiềm năng cho những ai tập trung vào việc tạo ra một mục đích rõ ràng và khơi dậy hiệu suất vượt trội.

Ở mỗi chương, chúng ta sẽ nghe chia sẻ từ một công ty nổi tiếng về lý do tại sao các nhà lãnh đạo của họ lại chọn tập trung vào yếu tố đó. Họ sẽ giải thích cách họ lựa chọn và thực hiện, cách họ nhìn nhận vai trò lãnh đạo và ý nghĩa của lãnh đạo đối với tổ chức của họ.

Ở Phần 1, Kinh doanh, chúng ta sẽ đề cập đến hoạt động lãnh đạo vì mục đích tăng trưởng, đổi mới và quan hệ đối tác.

Ở Phần 2, Quy trình, chúng ta sẽ xem xét hoạt động lãnh đạo phục vụ thực thi chiến lược, tính hiệu quả và quá trình số hóa.

Ở Phần 3, Con người, chúng ta phân tích trải nghiệm của nhân viên, sự đa dạng và hòa nhập cũng như khả năng gây cảm hứng.

Cuối cùng, ở Phần 4, Thị trường, chúng ta sẽ thảo luận về hoạt động lãnh đạo vì mục tiêu tập trung vào khách hàng, xây dựng thương hiệu và cá nhân hóa.

Trước khi kết thúc, bạn cũng sẽ có một chương bổ sung về lãnh đạo không dùng quyền lực, vì hiện nay có rất nhiều người nhận thấy mình được yêu cầu lãnh đạo vượt ra ngoài phạm vi hệ thống phân cấp và kiểm soát truyền thống.

Mục lục

Lời giới thiệu

Lời mở đầu

1. Ý tưởng

Phần 1. Kinh doanh

2. Lãnh đạo vì mục tiêu tăng trưởng

3. Lãnh đạo vì mục tiêu đổi mới

4. Lãnh đạo vì mục tiêu hợp tác

Phần 2. Quy trình

5. Lãnh đạo vì mục tiêu thực thi chiến lược

6. Lãnh đạo vì mục tiêu hiệu quả

7. Lãnh đạo vì mục tiêu số hóa

Phần 3. Con người

8. Lãnh đạo vì mục tiêu trải nghiệm của nhân viên

9. Lãnh đạo vì mục tiêu đa dạng và hòa nhập

10. Lãnh đạo vì mục tiêu truyền cảm hứng

Phần 4. Thị trường

11. Lãnh đạo vì mục tiêu lấy khách hàng làm trọng tâm

12. Lãnh đạo vì mục tiêu xây dựng thương hiệu

13. Lãnh đạo vì mục tiêu cá nhân hóa

14. Lãnh đạo không chức danh

Lời kết

Lời cảm ơn

Đôi nét về tác giả

Patrick Faniel là giám đốc điều hành của Management Centre Europe - MCE, một lực lượng hàng đầu trong việc phát triển và truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo và quản lý tại châu Âu, Trung Đông và châu Phi.

Là một phần của Hiệp hội Quản lý Hoa Kỳ, MCE tổ chức các chương trình mở và giải pháp đào tạo tùy chỉnh cho các giám đốc điều hành, đội nhóm và tổ chức, giúp họ nắm bắt cách trở nên hiệu quả, linh hoạt và hấp dẫn hơn đối với thế hệ tài năng tiếp theo.

Là một giám đốc điều hành, nhà sáng lập, giáo sư và chuyên gia phát triển kinh doanh, Patrick Faniel đã cải thiện hiệu suất cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô trong suốt 25 năm qua.

Prenatal Parenting - Thực Hành Thai Giáo - Cẩm Nang Thai Giáo Cho Mẹ Việt

Các tài liệu về thai giáo có lẽ đã không còn quá xa lạ với các bậc cha mẹ hiện đại. Tuy nhiên, không phải cha mẹ nào cũng tiếp cận được với thai giáo nguyên bản và thực hành thai giáo đúng cách giữa vô số thông tin đa chiều trên mạng xã hội. Chính vì vậy mà chúng tôi – những người mẹ với chuyên môn về dinh dưỡng thai kỳ, về tâm lý học và xã hội học luôn tự đặt ra câu hỏi:

- Làm thế nào để các mẹ có thể tự thực hành thai giáo một cách đơn giản, khoa học mà vẫn hiệu quả?

- Làm thế nào để mẹ bầu có thể hạn chế tối đa việc tiếp xúc với các thiết bị điện tử khi thực hành thai giáo?

Chúng tôi đã đau đáu về một cuốn sách có thể chứa đựng những điều quan trọng nhất mẹ bầu cần biết mà hạn chế dùng đến các thiết bị điện tử. Trong cuốn sách “Thực hành thai giáo”, chúng tôi sẽ cùng bạn khám phá từng giai đoạn của thai kỳ, sự phát triển của em bé, những biến đổi trong cơ thể mẹ, cũng như vai trò quan trọng của dinh dưỡng trong quá trình mang thai. Cuốn sách này không chỉ là một nguồn tài liệu về sức khoẻ thai kỳ mà còn là những hướng dẫn chi tiết, giúp ba mẹ tự thực hành thai giáo theo từng tuần. Cha mẹ hãy chú tâm đọc theo, làm theo hướng dẫn đã được viết trong từng trang sách là đã có thể thực hành được thai giáo đúng cách và hiệu quả. Hãy thực hiện từng hoạt động bằng cả trái tim mình. Em bé sẽ cảm nhận được tình yêu thương của cha mẹ trong từng lời nói, từng hành động.

Cấu trúc sách gồm 3 phần:

Phần 1: Chuẩn bị trước khi mang thai

Phần 2: Hiểu đúng về thai giáo

Phần 3: Thực hành thai giáo

Chúng tôi hy vọng rằng mỗi trang sách sẽ mang lại cho bạn thêm kiến thức và niềm tin vào khả năng của bản thân và sức mạnh của tình mẫu tử, tình phụ tử.

Lời đề tặng:

Khi mở cuốn sách này ra, bạn sẽ cảm nhận được những nét đẹp của văn hoá Việt Nam được gửi gắm trong từng trang sách. Bạn sẽ bắt gặp những bài đồng dao, ca dao, bài thơ, câu chuyện,...quen thuộc trong lời ru của bà, của mẹ năm xưa. Bạn và em bé trong bụng cũng sẽ thấy bình yên hơn khi ngắm nhìn những bức ảnh gần gũi, thân thương, thấm đẫm tình cảm gia đình; tình yêu quê hương, đất nước. Đó là hình ảnh một người mẹ ôm con và mỉm cười hạnh phúc; đó là hình ảnh một người cha đang hào hứng trò chuyện với em bé trong bụng; đó còn là hình ảnh những danh lam thắng cảnh của Việt Nam hay đôi khi chỉ là một bông hoa nhỏ xinh trong vườn của bà... Tất cả đều thuần Việt và mang đúng tinh thần thai giáo dành cho mẹ Việt.

Cuốn sách có những chỉ dẫn cụ thể, chi tiết, dễ áp dụng cho cả cha và mẹ cùng thai giáo cho con. Những hình ảnh minh hoạ sinh động, nhiều màu sắc, thông điệp tích cực rất tốt cho tâm lý mẹ bầu khi đọc và thực hành. Những bài thơ, bài hát, những gợi ý video, bản nhạc để ứng dụng trong thai giáo là phù hợp với việc tác động đến sự phát triển trí não, cảm xúc của thai nhi. Điểm ưu của cuốn sách còn có sự tương tác online với cha mẹ trên các ứng dụng công nghệ, các kênh truyền thông của chính các tác giả như podcast và group “Thực hành thai giáo” - TS. Phạm Thị Thuý (Tác giả sách Thai giáo - phương pháp khoa học dạy con từ trong bụng mẹ (đã tái bản 14 lần) và nhiều sách hướng dẫn kỹ năng làm cha mẹ)

Trích đoạn sách:

1. CHUẨN BỊ TÂM LÝ CHO CHÍNH MÌNH

Chắc hẳn ba mẹ sẽ có nhiều băn khoăn, lo lắng khi lần đầu tiên trải nghiệm một điều chưa bao giờ xuất hiện trong cuộc đời. Việc chuẩn bị tâm lý cần được thực hiện bởi cả ba và mẹ bởi phôi thai được tạo nên từ cả hai người. Chắc hẳn ba mẹ sẽ có rất nhiều câu hỏi tự đặt ra cho mình. Nhưng có lẽ, trước khi quyết định mang thai, ba mẹ nên tự trả lời các câu hỏi sau:

Câu hỏi 1: Tinh thần của mình hiện tại thế nào?

Ba mẹ có gặp vấn đề gì về tâm lý như: stress, rối loạn lo âu, trầm cảm,... không? Bên cạnh đó, nếu ba mẹ gặp bất cứ một vấn đề nào đó về mặt tinh thần như: vừa trải qua một biến cố, gia đình có chuyện buồn,... thì ba mẹ hãy lùi lại kế hoạch mang thai. Bởi mang thai khi tinh thần chưa ổn định thì em bé cũng sẽ cảm nhận được tất cả những điều đó. Chắc hẳn là mẹ sẽ mong muốn em bé của mình luôn tươi cười, hạnh phúc phải không?

Câu hỏi 2: Mình đã sẵn sàng, đã tự tin để làm cha mẹ chưa?

Rất nhiều ba mẹ bối rối, lo lắng khi các tình huống xảy ra với mình trên hành trình làm cha mẹ. Vì thế, việc tự trang bị kiến thức cho bản thân là vô cùng cần thiết. Ba cũng nên tìm hiểu để có thể hỗ trợ mẹ. Mẹ có thể đọc sách, nghiên cứu và chọn lọc trước các thông tin trên Internet, hỏi ý kiến chuyên gia,... Khi mẹ hiểu về từng giai đoạn của con phát triển thế nào, triệu chứng gì có thể xuất hiện,... thì mẹ sẽ có một tâm thế sẵn sàng, bình tĩnh đón nhận một cách nhẹ nhàng. Ví dụ như trong ba tháng đầu thì mẹ thường hay nghén. Vậy làm sao để phòng ngừa nghén? Làm sao để khắc phục tình trạng này? Khi mẹ tìm hiểu trước rồi, ngay cả khi cơn nghén đến với mẹ thì mẹ cũng bình tĩnh để đón nhận như một việc bình thường và biết cách để xử lý triệu chứng này.

Cả ba và mẹ có thể tham khảo một số gợi ý dưới đây để chuẩn bị tâm lý một cách tốt nhất:

1. Tìm hiểu về thai kỳ và sinh đẻ: Đọc sách, tìm kiếm thông tin trực tuyến và thảo luận với bác sĩ hoặc chuyên gia về thai kỳ và sinh đẻ. Việc hiểu biết sâu hơn về quá trình này có thể giúp ba mẹ giảm lo lắng và bình tâm hơn khi đối mặt với các tình huống có thể xảy ra trong thai kì.

2. Thiết lập một mạng lưới hỗ trợ: Tìm kiếm sự hỗ trợ từ gia đình, bạn bè, hoặc các nhóm cộng đồng các bà mẹ thông thái. Nên kết nối để có một mạng lưới hỗ trợ mạnh mẽ, giúp mẹ cảm thấy được ủng hộ và an tâm hơn trên hành trình của mình.

3. Học và thực hành các kĩ thuật giảm căng thẳng như: thiền, yoga, hít thở sâu, hoặc viết nhật ký, đi bộ,... Những phương pháp này có thể giúp mẹ giảm bớt căng thẳng và lo lắng, tăng cường tâm trạng tích cực.

4. Hãy chia sẻ cảm xúc của chính mình: Hãy mở cửa trái tim và chia sẻ những cảm xúc của mình với người thân yêu, bạn bè hoặc các nhóm hỗ trợ. Việc chia sẻ sẽ giúp ba mẹ cảm thấy nhẹ lòng hơn và nhận được sự hỗ trợ từ những người xung quanh.

2. MẸ NÊN CHUẨN BỊ NHỮNG GÌ VỚI EM BÉ LỚN

Trò chuyện với con: Bắt đầu trò chuyện với con về việc sẽ có một em bé xuất hiện trong gia đình. Sử dụng ngôn từ phù hợp với tuổi của con để giải thích sự thay đổi này và trả lời các câu hỏi mà con có thể có. Thường xuyên nhắc đến sự xuất hiện của em bé trong bụng để gieo vào tâm trí con là con sắp có em. Mẹ hãy nhấn mạnh đó là một chuyện vui vì con sẽ có người chơi cùng, ăn cùng,… Và em sẽ rất vui khi có anh/chị.

Chia sẻ cảm xúc: Khích lệ con chia sẻ cảm xúc của mình về việc sắp có một em bé mới. Đảm bảo con biết rằng tất cả các cảm xúc, bao gồm cả lo lắng và hạnh phúc, đều là bình thường và được chấp nhận.

Dành thời gian cùng con: Tạo ra những khoảnh khắc đặc biệt dành riêng cho con. Điều này có thể là việc chơi trò chơi yêu thích, đọc sách, hoặc thực hiện các hoạt động mà con yêu thích. Dành thời gian này giúp con cảm thấy được quan tâm và an toàn, cho con biết rằng ba mẹ vẫn ở đây và luôn yêu thương con.

Thiết lập sự chuẩn bị: Dạy con về những thay đổi sắp xảy ra trong cuộc sống hằng ngày, như việc chia sẻ không gian và tài nguyên. Hãy giới thiệu cho con các ý tưởng về việc trở thành một người anh/chị trách nhiệm và yêu thương. Ví dụ: Khi chuẩn bị đồ đạc cho em bé thì mẹ hãy rủ con cùng đi mua đồ, gấp quần áo cho em. Trong lúc làm điều đó thì mẹ cùng trò chuyện với con, để con có cơ hội là người chọn đồ cho em: “Con chọn quần áo cho em nhé. Con thích em đi đôi tất màu gì nào?... Con gấp quần áo cho em cùng mẹ nhé…”. Mỗi khi con chơi đồ chơi, mẹ hãy nhắc đến việc anh/chị sẽ cho em những đồ chơi nào, hai anh em/chị em sẽ cùng chơi ra sao: “Con sẽ cho em con gấu bông nào nhỉ? Con sẽ đọc cho em nghe cuốn sách nào đầu tiên? Vì sao con chọn cuốn sách đó?...”.

Tạo sự kết nối với em bé: Cho con cơ hội kết nối với em bé trước khi em bé chào đời. Để bàn tay của con cảm nhận bằng cách chạm vào bụng của mẹ, nghe trái tim của em bé bằng ống nghe hoặc cái lõi của cuộn giấy vệ sinh. Mỗi khi đi siêu âm thì mẹ cũng cho cả bé lớn đi cùng để tạo sự gắn kết. Hãy chỉ vào màn hình siêu âm và hỏi: “Con thấy không? Em bé nhà mình đấy.

Em bé đang vẫy tay chào con đấy”... Hãy để con chạm vào bụng mẹ, giao tiếp bằng ngôn ngữ của con với em một cách tự nhiên. Điều này có thể giúp con xây dựng một mối quan hệ đặc biệt với em bé từ trước khi gặp gỡ.

Chuẩn bị cho sự thay đổi: Hãy giả định với con về việc có thể thay đổi sau khi em bé sinh ra, như việc chia sẻ thời gian và sự chú ý từ ba mẹ. Hãy giải thích rằng: “Vì em rất nhỏ nên em cần sự chăm sóc nhiều hơn, giống như ngày xưa con còn nhỏ, ba mẹ cũng chăm sóc con như vậy. Sẽ có lúc ba mẹ sẽ dành nhiều thời gian hơn cho em nên con đừng buồn nhé vì ba mẹ luôn yêu con và yêu em như nhau”. Ba mẹ có thể dùng hình tượng cây nến để con hiểu: Thắp hai ngọn nến lên và nói tình yêu của ba mẹ dành cho hai anh em/chị em con giống như hai ngọn nến này (sáng như nhau). Đồng thời, khuyến khích con tham gia vào việc chăm sóc em bé và trở thành một phần quan trọng của gia đình.

Phát Triển Bền Vững Trong Kỷ Nguyên VUCA

Trong thời đại VUCA này, con người và các tổ chức cần phải hoạt động hiệu quả ở nhiều cấp độ. Tính hiệu quả đó không mang tính “tùy chọn”, mà là điều kiện tiên quyết để ta bước vào cuộc chơi. Như vậy, chúng ta đang sống trong một môi trường cực kỳ cạnh tranh, đòi hỏi ngày càng nhiều người tham gia hơn, cũng như đòi hỏi họ phải ngày càng nhanh nhẹn và đổi mới hơn.

Để điều đó có thể xảy ra, ta cần có đội ngũ nhân sự gắn bó và nhiệt huyết, những người cảm thấy thỏa mãn với công việc và cảm thấy bản thân mang tới những đóng góp đáng kể.

Đã đến lúc cần phải thay đổi cách tư duy, mô hình vận hành để các doanh nghiệp, cũng như từng cá nhân trong tổ chức, có thể thích ứng với những biến đổi trong một thế giới hỗn loạn. Đặc biệt, trong bối cảnh hiện tại, những người đứng đầu phải ý thức được nhu cầu chăm sóc tinh thần đang ngày càng tăng lên. Đó là nhu cầu “hòa giải”, “nghỉ ngơi”, “phục hồi”, “sống trọn vẹn”, “suy ngẫm” hay “tỉnh thức”.

“Phát triển bền vững trong kỷ nguyên VUCA” phân tíchmối quan hệ giữa khả năng lãnh đạo, yếu tố tinh thần và việc nâng tầm nhận thức. Cuốn sách tập hợp các bài viết của nhiều học giả đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau, thảo luận về các tư duy lãnh đạo mới, các chiến lược vận hành mới trong một thế giới nhiều biến động. Chúng ta sẽ tìm hiểu các khái niệm lãnh đạo chân thực, lãnh đạo cơ động, lãnh đạo vị tha...; các phương thức ra quyết định trong những hoàn cảnh phức tạp; cách giải quyết những xung đột thế hệ trong tổ chức và khai phá tiềm năng của đội ngũ nhân sự; cùng nhiều điều khác. Hơn lúc nào hết, đây là thời điểm cần nhận thức rõ ràng rằng: Những phương pháp quản lý và vận hành truyền thống đã trở nên lạc hậu, không bắt kịp với sự thay đổi của thời đại cũng như bị “lệch pha” với những nhu cầu tinh thần của con người. Trong bối cảnh thách thức này, việc những nhà lãnh đạo hướng vào thế giới nội tại, sau đó tiến hành điều chỉnh để thích ứng với những đòi hỏi mới của xã hội đã trở thành một yêu cầu không thể bỏ qua. Tuy nhiên, nếu làm được điều đó, họ sẽ thiết lập nên được nền tảng vững chắc để chèo lái doanh nghiệp chinh phục mọi cơn sóng dữ của kỷ nguyên VUCA, vươn lên mạnh mẽ ngay trong những thời điểm gian khó nhất.

An Nhiên Như Những Áng Mây

“An nhiên như những áng mây” không chỉ là một cuốn sách, mà còn là hành trình khám phá bản thân, nơi bạn sẽ tìm thấy sự an nhiên, cảm hứng và tình yêu thương sâu sắc.

1. An nhiên và bình yên: Cuốn sách mang đến những khoảnh khắc tĩnh lặng và bình yên trong tâm hồn bạn, nhẹ nhàng tựa như những áng mây.

2. Truyền cảm hứng và động lực: Mỗi dòng chữ nhỏ sẽ khơi dậy trong bạn niềm tin và động lực sống.

3. Góc nhìn mới về cuộc sống, giúp bạn chạm đến phiên bản tự do, sáng tạo của chính mình.

4. Những câu chuyện ý nghĩa chứa đựng bài học sâu sắc: Giúp bạn nhận ra cuộc sống là phép màu và nguyện sống trọn vẹn trong từng phút giây.

5. Khơi nguồn yêu thương và trắc ẩn vốn sẵn có bên trong bạn: Giúp bạn kết nối với chính mình, với những người xung quanh và cuộc sống bằng sự thấu hiểu và sẻ chia.

Hãy để “An nhiên như những áng mây” trở thành người bạn đồng hành thân thiết trong hành trình khám phá cuộc sống của mình, bạn nhé!

Mục lục:

Lời nói đầu

Phần 1 – Tìm về với bình yên: Là những bài thơ nhỏ, khơi dậy yêu thương, mang bình yên đến bên bạn. Hy vọng mỗi vần thơ sẽ là một dòng suối mát lành, xoa dịu tâm hồn, giúp bạn tìm thấy sự an nhiên và những góc nhìn mới từ cuộc sống.

Phần 2 – Những vần thơ kể chuyện: Là những câu chuyện ý nghĩa được chuyển thể thành thơ. Mỗi câu chuyện nhỏ nhưng lại chứa đựng những bài học lớn về cuộc đời. Hy vọng rằng, qua từng câu chữ, bạn sẽ tìm thấy nguồn động lực và cảm hứng, để tiếp tục hành trình sống một cách mạnh mẽ và đầy nghị lực.

Trích dẫn hay:

NẾU CHỈ CÒN MỘT NGÀY ĐỂ SỐNG

Nếu như còn một ngày để sống

Một ngày thôi có mặt ở trên đời

Cơ hội cuối để chạm vào mơ ước

Sẽ làm gì, nói gì vậy tôi ơi?

Đâu là việc khiến cho tôi hạnh phúc?

Đâu là việc tôi có thể giúp người?

Đâu là việc tôi không nên bỏ lỡ?

Đâu là việc dành cho chỉ riêng tôi?

Đâu là việc khiến tim tôi thổn thức?

Đâu là việc tôi thực sự an vui?

Đâu là việc giúp mọi người thay đổi,

Biết yêu thương và trân quý cuộc đời.

Tôi lựa chọn bình an và vững chãi,

Để mọi người không lo lắng, buồn rầu

Tôi đón nhận trọn vẹn từng giây phút,

Cảm ơn vì cuộc sống thật nhiệm màu.

Và tôi biết sứ mệnh tôi lúc đó

Là giúp người hiểu được lẽ vô thường,

Thêm trân trọng và biết ơn cuộc sống,

Nhìn cuộc đời bằng mắt hiểu và thương.

Dấu Ấn Của Trưởng Thành

“Dấu ấn của trưởng thành” là tập hợp những bài viết ngắn gọn, đầy cảm xúc, mang đến lời khuyên hữu ích cho những cô gái trẻ đang tìm kiếm chính mình và khẳng định bản than trong tình yêu. Những dòng văn thủ thỉ tâm tình, đôi khi là những câu chuyện nối dài mang lại một cảm giác đồng điệu trong tâm hồn người đang yêu.

Cuốn sách này ra đời từ những trải nghiệm thực tế, những cơ hội, bài học, những cảm xúc chân thành cũng như những câu chuyện được tác giả hạ bút trong đây đều là những trải nghiệm mà chị được nghe kể lại và đã từng đi qua, qua đó, tác giả cũng muốn chia sẻ với bạn những suy nghĩ, lời khuyên chân thành nhất góp phần giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân và xây dựng những mối quan hệ tình cảm bền vững, hạnh phúc.

Hy vọng qua từng câu chuyện, mỗi độc giả đang cầm trên tay quyển sách này đều có thể nhìn thấy được chính mình trong từng câu chữ cũng như có cơ hội chiêm nghiệm lại con đường khó khăn mà các bạn đã từng phải đối mặt trong quá khứ. Đây cũng là những lời khuyên chân thành cho những ai đã và đang đối mặt với những thử thách sau này. Hy vọng từng chương sẽ mở ra như một lời an ủi, động viên những người phụ nữ đang cố gắng trên con đường đi tìm kiếm bình yên cho chính mình sẽ tìm thấy sự đồng cảm, cảm hứng và sức mạnh vượt qua mọi khó khăn trong cuộc đời.

Mục lục:

Lời tựa

Chỉ cách nhau bởi một ý niệm

Sự trân trọng trong tình yêu

Học cách tử tế sau chia tay

“Sau thành công, anh sẽ quay về tìm em”

Đôi khi độc thân cũng là một điều tốt

Sau này

Xinh đẹp không chỉ là vẻ ngoài

Một mối quan hệ độc hại

Sự hi sinh là con dao hai lưỡi

Nhìn lại

Dáng vẻ của sự nỗ lực

Đàn ông, phụ nữ

Tôi muốn yêu một người…

Đằng sau hai tiếng “chờ đợi”

Càng đào càng thối, càng bới càng hôi

Trưởng thành

Ngưu tầm ngưu, mã tầm mã

Là bình thản hay đớn đau?

Ý nghĩa của việc kết hôn

Chúng ta đã từng có những ngày như thế!

Hoặc là tất cả, hoặc không là gì cả

Không có đúng sai, chỉ có khác biệt

Níu giữ

Như thế nào mới là người có EQ cao thật sự?

Người mà anh từng sâu nặng

Giá trị của một người phụ nữ

Lời kết

Trích dẫn hay:

1. Khi mới yêu, xu hướng tâm lý chung của phụ nữ rất khác so với đàn ông. Thời gian đầu họ càng hờ hững, lạnh nhạt bao nhiêu thì khi càng yêu lâu lại càng mặn nồng và gắn bó. Phụ nữ càng yêu càng không lý trí, đôi khi cảm xúc mạnh mẽ có thể khiến lý trí lùi lại phía sau, làm cho những quyết định và hành động của họ bị chi phối bởi những suy nghĩ đáng ra không nên có. Việc ở bên cạnh một người đàn ông càng lâu khiến họ thay đổi tư duy cũng như dành thời gian để suy nghĩ nhiều hơn về tương lai và hạnh phúc sau này. Họ tình nguyện thay đổi sao cho phù hợp để tốt cho cả hai, họ dại khờ tự nguyện bẻ gãy đôi cánh của mình, tự giới hạn các mối quan hệ mà đối phương không vừa lòng cũng như từ bỏ những thói quen khiến đối phương không vừa ý.

Họ cũng học cách nhẫn nhịn, thỏa hiệp và chịu đựng những thói hư tật xấu của một người đàn ông. Họ cũng chờ đợi sự thay đổi từ người mình yêu nhưng đại đa số thứ họ nhận về chỉ là sự thất vọng.

Tôi đã đọc được câu này trên mạng xã hội, nghe cũng có lý, đại loại là: “Thay đổi được bản thân mình chính là thần, còn muốn thay đổi người khác là thần… kinh.”

Thật ra, sự khổ tâm của phụ nữ không hoàn toàn đến từ đàn ông, mà là do sự để tâm của họ mang lại, thứ gì họ càng để tâm sẽ càng khiến họ day dứt. Phụ nữ nên hiểu một điều rằng, tình yêu chính là chúng ta vì nhau mà tình nguyện thay đổi. Nếu họ yêu bạn, họ cũng sẽ tự nguyện thay đổi sao cho phù hợp để đi cùng nhau lâu dài. Nếu họ không yêu, bạn có dành ra bao nhiêu tâm huyết, thời gian và sức lực đi chăng nữa, người chịu thiệt thòi nhất vẫn là bạn, vì chính bản thân họ không muốn thay đổi theo chiều hướng tốt hơn để phù hợp với bạn và không muốn nhìn nhận mọi thứ. Bởi không ai có thể đánh thức một người đang giả vờ ngủ, cũng như không ai có thể dạy một học trò không muốn học.

2. Nếu bạn đã từng dành hết thời gian và tâm huyết để chạy theo một người, đã từng vất vả yêu đương và kiệt quệ trong một mối quan hệ, thì bạn sẽ càng trân trọng những ngày tháng độc thân hơn bao giờ hết.

Tại sao tôi hay nói độc thân chính là một dạng hạnh phúc? Bởi vì đấy là khoảng thời gian chúng ta nghỉ “xả hơi”. Chúng ta sẽ không cần phải đặt cảm xúc của mình lên bất kỳ ai, có thể tự do làm những điều mình muốn mà không cần phải nhìn sắc mặt của người khác, cũng như không phải vì ai mà lo lắng, đau lòng, bất an, hay đau khổ mà bật khóc đến nghẹn lòng.

Khi độc thân, chúng ta có thể tự do làm những điều mình thích mà không cần phải cân nhắc đến ý kiến hay lịch trình của người khác, vì thế có thể đưa ra quyết định một cách nhanh chóng và dễ dàng hơn.

Khi độc thân, chúng ta sẽcó thêm nhiều thời gian để hiểu hơn về bản thân của mình. Có thời gian để khám phá sở thích cũng như đam mê cá nhân. Hơn hết là, phần lớn thời gian của bạn có thể dành cho sự nghiệp, học tập các kỹ năng mới mà không cần phải nghĩ cách cân đối thời gian với người yêu hoặc bị phân tâm.

Khi độc thân, chúng ta có thể tạo dựng nhiều mối quan hệ xã hội. Chúng ta sẽcàng coi trọng bạn bè, càng quý trọng tình thân, càng yêu bố mẹ cũng như càng có thời gian để duy trì và phát triển những mối quan hệ mới. Đặc biệt là, chúng ta không cần phải vì ai mà tự đặt ra giới hạn về các mối quan hệ của mình.

Khi độc thân, chúng ta sẽcàng yêu quý bản thân hơn bao giờ hết. Chúng ta sẽtập trung vào sức khỏe thể chất cũng như tinh thần của mình, có thời gian tập thể dục, ăn uống lành mạnh và nghỉ ngơi đầy đủ, hay đôi lúc, có thể tự thưởng cho mình những khoảnh khắc thư giãn và thoải mái. Chúng ta có thể tự do du lịch, khám phá những địa điểm mới mà không cần phải lo lắng về sự ràng buộc…

Xây Dựng Content Thương Hiệu Cá Nhân

Trong một xã hội mà bất kỳ ai cũng đang có một thương hiệu riêng gắn với họ, bạn đã từng nghĩ tới việc xây dựng thương hiệu cá nhân cho riêng mình hay chưa?

Ngày nay, xây dựng thương hiệu cá nhân đã và đang trở thành một yếu tố thiết yếu để đạt tới một sự thành công chuyên nghiệp. Nếu bạn băn khoăn tại sao phải xây dựng thương hiệu cá nhân thì cuốn sách: “ Xây dựng content thương hiệu cá nhân” sẽ là lời là câu trả lời cho bạn.

Cuốn sách được chia làm 8 chương sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ về xây dựng thương hiệu cá nhân là cả một quá trình, và trong quá trình phát triển thương hiệu cá nhân sẽ giúp xác định đúng những thế mạnh, điểm yếu, kỹ năng,… của bản thân, để vận dụng những điều đó một cách hiệu quả hơn.

- Chương 1 và chương 2 của cuốn sách này tập trung lý giải vì sao chúng ta nên tạo dựng thương hiệu cá nhân và cách tạo nên doanh thu từ nó. Chỉ khi chúng ta hiểu rõ được lý do tại sao và cách kiếm tiền, chúng ta mới có động lực để tạo dựng thương hiệu cá nhân.

- Chương 3 tới chương 6 là nội dung cốt lõi của cuốn sách: hệ thống bốn bước xây dựng thương hiệu cá nhân. Nếu chỉ dựa vào một nhãn hiệu thì rất dễ mắc sai lầm.

- Chương 7 và chương 8 giới thiệu hai phương pháp cơ bản và hữu dụng nhất để truyền bá và kiếm tiền từ thương hiệu cá nhân, đồng thời chia sẻ và phân tích một cách tỉ mỉ – marketing cộng đồng và tạo dựng ma trận số cá nhân. Mục đích của cuốn sách nhằm giúp độc giả dễ dàng nắm bắt kỹ năng và lập tức có thể chuyển đổi thành tài sản. Đây là sự khích lệ lớn nhất đối với bản thân, cũng là động lực lớn nhất để tiếp tục học tập.

- Chương cuối cùng của cuốn sách này đề cập tới vấn đề nhận thức. Trong một năm vừa qua, sau khi tương tác cùng hàng chục nhóm và cộng đồng nhỏ, tôi phát hiện rất nhiều người suy nghĩ còn hạn chế, thậm chí rất nhiều người bị lừa bởi những quan điểm rất phổ biến. Gần đây, không chỉ doanh nhân, mà rất nhiều doanh nghiệp đến nhờ tư vấn cũng có vấn đề tương tự như vậy. Nếu bạn muốn đột phá trong nhận thức tư duy, hãy đọc chương cuối cùng của cuốn sách này.

Tác giả:

Vương Nhất Cửu là người sáng lập Học viện Thương hiệu cá nhân (có hệ thống lý thuyết thương hiệu cá nhân đạt chứng nhận sở hữu trí tuệ quốc gia), đồng thời là giảng viên xuất sắc của Trường Đại học Tế Nam, sở hữu phòng phát sóng trực tiếp luôn vượt quá 10 triệu người theo dõi.

Logistics Và Quản Trị Chuỗi Cung Ứng

Logistics và Quản trị chuỗi cung ứng - “Bách khoa toàn thư” về Logistics thời đại mới

Chỉ cần một cú click chuột, ta sẽ nhận về hàng nghìn kết quả với cụm từ “Logistics và Quản trị chuỗi cung ứng”. Điều này làm ta như chìm trong đại dương thông tin và mơ hồ với những đúng - sai, thật - giả. Những kiến thức và khái niệm sai lệch không chỉ gây nên những lỗ hổng kiến thức mà còn cản trở quá trình tiếp thu và nghiên cứu. Và quyển sách textbook Logistics và Quản trị chuỗi cung ứng sẽ là ngọn hải đăng soi sáng, mang đến những thông tin, kiến thức chính xác và đưa bạn thoát khỏi những băn khoăn về ngành nghề thú vị này.

Quyển sách được ông Trần Thanh Hải - Phó Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu (Bộ Công Thương) và Chủ tịch danh dự Hiệp hội Phát triển nhân lực Logistics Việt Nam (VALOMA); cùng ông Đào Trọng Khoa - Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội Doanh nghiệp Dịch vụ Logistics Việt Nam viết lời giới thiệu và đề xuất với bạn đọc.

Logistics và Quản trị chuỗi cung ứng là một cuốn “bách khoa toàn thư” mang đến những kiến thức, hướng dẫn đầy đủ nhất về Logistics và quản trị chuỗi cung ứng đương đại. Điều đó sẽ mang đến cho độc giả những thông tin và kiến thức chính xác, bổ ích nhưng vẫn vô cùng dễ dàng tiếp thu, giúp độc giả dễ dàng hơn trong việc tìm hiểu và nghiên cứu về ngành nghề “mắt xích phát triển kinh tế” này. Quyển textbook này sẽ giúp bạn nắm rõ từ kho vận đến giao nhận một cách dễ dàng với 3 phần chính: Tổng quan về Logistics, Quản trị chuỗi cung ứng và Các thành tố của hệ thống Logistics. Mỗi phần sẽ tiếp tục chia ra thành các mục nhỏ, bảo đảm sẽ giúp bạn hiểu tường tận từng ngõ ngách của Logistics và quản trị chuỗi cung ứng.

Dù độc giả có bắt đầu từ con số 0 tròn trĩnh, Logistics và Quản trị chuỗi cung ứng vẫn sẽ giúp hành trình khám phá của bạn vô cùng dễ dàng và đầy lý thú. Ở mỗi phần, tác giả đều phân cấp kiến thức một cách logic, để người đọc hiểu từ khái quát cho đến chi tiết, từ chiều rộng cho đến chiều sâu. Cùng với đó, mỗi chương sách đều có phần tóm tắt, tổng kết kiến thức chung toàn chương và bảng các thuật ngữ chính cần ghi nhớ để độc giả dễ dàng hệ thống kiến thức. Đặc biệt, những khái niệm, từ ngữ chuyên ngành được in đậm và chú thích trực tiếp bên cạnh văn bản; người đọc sẽ hiểu tường tận các kiến thức mà không phải loay hoay tra cứu thêm. Không chỉ mang đến những lý thuyết, khái niệm căn bản để đặt nền móng kiến thức, độc giả còn được nhập vai để cùng tác giả phân tích và giải quyết các tình huống trong doanh nghiệp. Độc giả có thể vận dụng các kiến thức đã tìm hiểu để đề ra các giải pháp tối ưu cho nhiều vấn đề: từ quyết định đầu tư, chiến lược Logistics, tổ chức và quản lý Logistics, dịch vụ khách hàng cho đến các cân nhắc về luật định và chính trị trong quản lý chuỗi cung ứng.

Qua 12 lần tái bản, quyển “bách khoa toàn thư về Logistics” này đã chứng kiến những thăng trầm trong ngành từ buổi sơ khai đến những giai đoạn bùng nổ thương mại toàn cầu. Đồng thời, quyển textbook cũng liên tục cập nhật và phản ánh bối cảnh kinh doanh đặc trưng bởi những căng thẳng địa chính trị ở nhiều nơi trên thế giới, các lỗ hổng trong chuỗi cung ứng do thảm họa nghiêm trọng và các tiến bộ công nghệ tăng tốc không ngừng. Cùng với các khái niệm, thuật ngữ mới luôn được cập nhật, Logistics và quản trị chuỗi cung ứng đã trở thành một tài liệu quý giá không chỉ dành cho sinh viên, giảng viên hay người trong ngành, mà còn dành cho bất kỳ ai yêu thích và đam mê ngành kinh tế toàn cầu này.

Happy Families - Gia Đình Hạnh Phúc

Trên tấm thảm dệt nên cuộc sống, có hai mảng màu chính tạo nên hạnh phúc và định hình sự an lạc của gia đình - xã hội: mối quan hệ đôi lứa và hành trình nuôi dạy con. Chúng ta hết mực trân quý vai trò của mình nhưng lại thiếu sự chuẩn bị khi dấn thân vào, việc xây dựng tổ ấm thì bị mặc định là phải tự thực hành rồi rút kinh nghiệm. Dù con cái đến với thế giới này thông qua ta, nhưng chúng là những cá thể biệt lập, có con đường, suy nghĩ và định mệnh riêng. Cha mẹ cho con tình thương, sự dẫn dắt và hỗ trợ, nhưng đừng áp đặt giấc mơ hay khao khát của mình lên con.

Những năm đầu đời của trẻ rất quan trọng, là nền tảng cho bản thể tương lai. Khi thông tỏ về sự phát triển của trẻ, cha mẹ sẽ dấn thân vào hành trình thiêng liêng này một cách thấu cảm và tự tin hơn.

Happy Families xâu chuỗi lại quá trình học hỏi về mặt chuyên môn lẫn cá nhân. Cuốn sách là bộ chỉ dẫn hoàn thiện: kết hợp giữa kết quả nghiên cứu khoa học mới nhất với các minh triết thực tiễn đúc rút thông qua quan sát và tham gia vào hành trình trưởng thành của thế hệ con cháu – những đứa trẻ giờ đây đều đã trở thành những người lớn thành công và chín chắn.

Không chỉ vậy, cuốn sách còn đề cập đến các thách thức ngày một cam go của việc nuôi dạy con trong thời hiện đại, đồng thời chỉ ra tác động của công nghệ, áp lực xã hội và nhịp sống gấp gáp lên mô thức giao tiếp trong gia đình cùng các hướng dẫn giúp cha mẹ vượt qua bằng kết quả nghiên cứu khoa học và cả lời khuyên thực tế từ những tình huống có thật.

Happy Families không chỉ là một cuốn sách mà nên trở thành người bạn đường trên hành trình nuôi dạy con của bạn. Cuốn sách được ra đời để cung cấp cho bạn thêm nguồn lực và sự trợ giúp nhằm tìm ra giải pháp, dù bạn đang đối diện với các chuyển biến vi tế trong hành vi của trẻ, tác động của công nghệ hay vấn đề cân bằng giữa công việc và gia đình.

TS. Hà Vĩnh Thọ chia sẻ: “Happy Families – Gia đình hạnh phúc” dành riêng cho những ai là cha mẹ trẻ. Cuốn sách này tiếp nối Happy Children trong việc mang đến các nguyên tắc nền tảng cùng một số đề xuất thực tiễn, chứ không nặng thông tin khoa học, đồng thời nhắm đến đối tượng cha mẹ đang cần các hướng dẫn tức thới, ứng dụng ngay trong cuộc sống bận rộn”.

Trích đoạn sách

Ngay từ khi chào đời, trẻ em đã nhanh chóng bắt đầu hành trình phát triển cảm xúc. Các em học cách xác định, biểu đạt và quản lý những cảm xúc đa dạng đồng thời trau dồi kỹ năng vận động, kỹ năng nhận thức và năng lực ngôn ngữ. Tất cả các hoạt động này đồng loạt diễn ra tại cùng một thời điểm. Tuy nhiên, điều trớ trêu ở đây là sự phát triển cảm xúc thường diễn ra một cách âm thầm lặng lẽ trong những năm quan trọng đầu đời. Năng lực xã hội hình thành trong 5 năm đầu tiên có liên quan một cách mật thiết tới sức khỏe tinh thần và đặt nền tảng cho thành công trong học tập cũng như khả năng tạo dựng những mối quan hệ lành mạnh trong suốt cuộc đời của trẻ.

Bây giờ, hãy cùng lướt nhanh đến tuổi trưởng thành. Những kỹ năng xã hội đã được mài giũa trong thời thơ ấu là yếu tố cần thiết để hình thành nên những tình bạn lâu dài, những mối quan hệ thân thiết; giúp phát triển các kỹ năng trong công việc hay đóng góp một cách tích cực cho cộng đồng.

Tuy nhiên, điểm mấu chốt của vấn đề đó là sự phát triển cảm xúc thường bị lơ là. Bố mẹ và các nhà giáo dục có thể không hiểu hết ý nghĩa của sự phát triển cảm xúc và đánh giá thấp tác động của nó đối với quá trình sinh trưởng và phát triển của trẻ. Trải nghiệm cảm xúc của trẻ cần nhận được nhiều sự chú ý như sự phát triển nhận thức của các em vậy. Việc học cách điều chỉnh cảm xúc cũng chứa đầy thách thức, nếu như không muốn nói là còn thách thức hơn, so với việc học các môn văn hóa. Ngoài ra, nó còn đóng vai trò như một dấu hiệu nhận biết sớm các vấn đề về tâm lý có thể xảy ra trong tương lai của trẻ.

Về tác giả

- TS. Hà Vĩnh Thọ - người Pháp gốc Việt sinh sống tại Thụy Sĩ.

- Là nhà sáng lập ELI – Học Viện Eurasia vì Hạnh phúc & An lạc, kiêm Chủ tịch Quỹ Eurasia. Nguyên giám đốc trung tâm Tổng Hạnh phúc Quốc gia tại Bhutan từ năm 2012 đến 2018.

- Là Giáo sư thỉnh giảng về Giáo dục Người trưởng thành và Nhân học tại nhiều trường đại học (UCL/Bỉ, Geneva – Thụy Sĩ, Schumacher College – Anh, Đại học Huế – Việt Nam.)

- Là một diễn giả được biết rộng khắp về các chủ đề: Tổng Hạnh phúc Quốc gia, Hạnh phúc & An lạc, đằng sau GDP.

- Là người đồng sáng lập nên Quỹ Eurasia – một tổ chức phi chính phủ vì nhân học – phát triển các chương trình giáo dục cho trẻ em và thanh niên khuyết tật, đồng thời thực hiện các dự án sinh thái tại Việt Nam trong 20 năm qua.

- Là người biên soạn giáo trình Trường học Hạnh phúc (Happy Schools) cho hệ thống giáo dục công lập tại Việt Nam.

- Là tác giả của các cuốn sách bán chạy như: Happy children, Happy schools, Happy Organization,…

Cha Mẹ Khờ - Ôn Luyện Con Khôn

Xin lỗi con vì những điều cha mẹ MUỐN TỐT cho con mà đã vô tình khiến con bị tổn thương trong suốt những năm tháng ấu thơ của mình.

Xin lỗi con vì cha mẹ đã quên mình từng là trẻ con, vì đã không nhận ra con chưa từng làm cha mẹ.

Xin lỗi con vì những bận rộn mưu sinh khiến cha mẹ chưa lắng nghe hết lời con muốn nói.

Xin lỗi con vì cả những vụng về của lần đầu làm cha, làm mẹ.

Cảm ơn con vì đã làm con, trở thành cội nguồn hạnh phúc của cha mẹ.

Cảm ơn con vì đã bao dung, tha thứ cho cha mẹ.

Cảm ơn con vì tất cả, vì chúng ta đã có mặt cùng nhau, cùng đi trên hành trình này.

Cuốn sách này không được viết từ người cha hoàn hảo, trái lại nó được viết từ một người cha yêu con một cách vụng về, đầy lỗi và cũng chưa từng muốn trở thành người cha hoàn hảo. Cuốn sách dành cho những người cha, người mẹ như tôi, trong hành trình Cha mẹ khờ - Ôn luyện con khôn.

-Tác giả Hoàng Anh Tú

Làm cha mẹ là một hành trình đầy cảm xúc, không chỉ có niềm vui mà còn cả những nỗi buồn. Có những khi chúng ta cảm thấy tổn thương không phải vì con mắc lỗi, mà chính vì lo lắng mình chưa làm tròn trách nhiệm.

Con đang không ổn bố mẹ ạ! Giá như mọi đứa trẻ đều có thể nói ra những suy nghĩ và cảm xúc với cha mẹ của mình. Một đứa trẻ nói ra được tâm trạng của mình với cha mẹ là một đứa trẻ can đảm. Và quan trọng hơn, cha mẹ của đứa trẻ đó cũng là những người làm cha mẹ đáng học hỏi. Chỉ tiếc rằng, phần lớn những đứa trẻ này không thể nói ra được là bởi cha mẹ chúng chưa bao giờ để chúng được nói ra, mà chỉ thường xuyên quát mắng: “Trẻ con thì biết cái gì?” Bằng việc quy kết, phán xét, mắng mỏ, phủ nhận hoặc phớt lờ chúng từ rất lâu trước đó, cha mẹ khiến chúng nghĩ rằng: “Nói ra với cha mẹ cũng chẳng có nghĩa gì, đằng nào cha mẹ cũng có nghe đâu”.

Chúng ta chỉ có năm giác quan: Thính Giác - Thị giác - Khứu giác - Vị giác - Xúc giác. Những khi làm cha mẹ, chúng ta có thêm hai giác quan nữa là Trực giác và Tự giác. Cha mẹ khờ - ôn luyện con khôn” sẽ là người bạn đồng hành cùng bạn học cách sử dụng trọn vẹn 7 giác quan đó trong hành trình nuôi dạy con và xây dựng gia đình hạnh phúc.

Cuốn sách này không phải cẩm nang hay bí quyết gì cao siêu, khó thực hiện mà là chia sẻ những bí quyết, kinh nghiệm để cha mẹ thấu hiểu con hơn, từ đó có cách giáo dục phù hợp. Cuốn sách với mong mỏi chữa lành những tổn thương và lo lắng của phần đông cha mẹ.

Làm cha mẹ là suốt đời lo lắng. Chúng ta không cần làm cha mẹ hoàn hảo mới dạy được con mình. Mong rằng cuốn sách này sẽ giúp các cha mẹ có thể thở phào nhẹ nhõm, tiếp tục hành trình làm cha mẹ một cách hạnh phúc hơn.

Cuốn sách được biết bởi – Tác giả Hoàng Anh Tú

- Một người cha có 18 năm “thực chiến” và cùng lúc làm ba ông bố trong một ông bố với ba đứa con của mình.

- Một anh Chánh Văn trong hành trình trưởng thành của hàng triệu đứa trẻ Việt những năm 2000 - 2012, lắng nghe hàng triệu tâm sự tuổi mới lớn trên báo Hoa Học Trò.

- Một chuyên gia viết sách về nuôi dạy con cái với hơn 40 đầu sách đã xuất bản.

- Một diễn giả - khách mời quen mặt trên VTV, VOV và hàng trăm cuộc hội thảo lớn nhỏ về giáo dục và nuôi dạy con cái.

- Một nhà báo gắn bó 23 năm với học trò và các cha mẹ Việt.

Network Marketing - Khởi Đầu Kinh Doanh Theo Mạng - Bí Quyết Thành Công Trong Năm Đầu Tiên

NỘI DUNG CHÍNH:

"Network Marketing - Khởi Đầu Kinh Doanh Theo Mạng: Bí Quyết Thành Công Trong Năm Đầu Tiên" tập trung vào việc giúp những người mới bắt đầu tham gia ngành kinh doanh theo mạng lưới vượt qua những khó khăn ban đầu. Cuốn sách cung cấp các chiến lược thực tiễn, lời khuyên cụ thể, và những câu chuyện thành công nhằm giúp người đọc xây dựng được nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của mình.

Hầu hết những nhà kinh doanh theo mạng lưới tiềm năng đều từ bỏ trong năm đầu tiên tham gia ngành này do đi sai con đường, chưa được tuyến trên đào tạo đúng đắn. Hầu như tất cả những người kiên trì vượt qua năm đầu tiên đều đạt được thành công, chạm đến sự tự do về tài chính cũng như thời gian. Vì vậy, năm đầu tiên là cột mốc quan trọng, và nếu đi sai con đường, bạn sẽ thất bại và khó có thể lấy lại sự nhiệt huyết lúc đầu - một yếu tố cốt lõi cho thành công.

Cuốn sách đề cập đến các vấn đề phổ biến mà người mới bắt đầu thường gặp phải như: nỗi sợ hãi bị từ chối, sợ bị mất uy tín và danh dự, các cạm bẫy mà chính những người mới tham gia lẫn có kinh nghiệm vẫn hay mắc phải dẫn đến thất bại.

Với cả cuộc đời tham gia, đào tạo và huấn luyện tuyến dưới trong ngành kinh doanh mạng lưới rồi đạt được thành công vang dội trong ngành này tại nước Mỹ, Mark Yarnell và Rene Reid Yarnell sẽ giúp bạn tránh khỏi những cạm bẫy và sai lầm, đồng thời chỉ ra con đường đúng đắn giúp bạn đạt được tự do tài chính và tận hưởng khoảng thời gian tự do để ở bên những thân yêu, hay làm bất kỳ điều gì bạn mơ ước.

ĐIỂM NỔI BẬT CỦA CUỐN SÁCH:

- Hướng dẫn chi tiết cho người mới bắt đầu: Cuốn sách được viết dành riêng cho những người mới bắt đầu, với các hướng dẫn rõ ràng, dễ hiểu và có thể áp dụng ngay vào thực tế. Điều này giúp người đọc nhanh chóng làm quen với những khía cạnh cơ bản của kinh doanh theo mạng.

- Chiến lược để vượt qua nỗi sợ hãi và sự từ chối, hai yếu tố thường khiến nhiều người bỏ cuộc trong năm đầu tiên.

- Tập trung vào sự phát triển cá nhân: Bên cạnh các chiến lược kinh doanh, cuốn sách cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển bản thân, tư duy tích cực và kiên trì, những yếu tố cần thiết để đạt được thành công lâu dài trong kinh doanh theo mạng.

- Chia sẻ nhiều câu chuyện thực tế và truyền cảm hứng từ chính những người thành công trong mạng lưới: Đây là ngành kinh doanh dành cho tất cả mọi người, là cơ hội duy nhất để những người có xuất phát điểm thấp hoặc không có bằng cấp vượt lên trên thu nhập của những ngành nghề khác trong xã hội.

- Tư vấn từ chuyên gia: Với nhiều năm kinh nghiệm, tác giả cung cấp những lời khuyên thực tế và khả thi, giúp người đọc tránh được những sai lầm phổ biến và xây dựng sự nghiệp thành công trong ngành.

Trò Chơi Của Những Kẻ Hiểu Luật

Trong thế giới kinh doanh và cuộc sống hiện đại, những người thành công không chỉ là những người chăm chỉ hay tài năng mà còn là những kẻ hiểu luật và biết cách vận dụng nó để đạt được lợi thế.

Cuốn sách "Trò chơi của những kẻ hiểu luật" mang đến cho người đọc một cái nhìn sâu sắc về cách mà những người thông minh và am hiểu về hệ thống có thể "lách luật" và biến nó thành lợi thế cho mình. Tác giả không chỉ giải thích cách các quy tắc và luật lệ có thể được sử dụng một cách sáng tạo mà còn chỉ ra những mánh khóe, chiến thuật mà những người chơi thông minh áp dụng để thao túng cuộc chơi theo hướng có lợi cho mình.

Cuốn sách giúp người đọc nhận ra rằng thế giới kinh doanh và cuộc sống thường ngày không chỉ là một sân chơi công bằng mà còn là nơi mà sự hiểu biết về luật chơi và cách vận dụng nó đóng vai trò quyết định. Bằng việc nắm vững những nguyên tắc cơ bản và tinh tế của trò chơi, những người chơi có thể biến những bất lợi thành lợi thế, kiểm soát tình hình và đạt được mục tiêu của mình một cách hiệu quả.

Sách cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tư duy chiến lược và sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề, đồng thời cung cấp những bài học thực tiễn từ các ví dụ thực tế, giúp người đọc áp dụng kiến thức vào cuộc sống và công việc. Những chiến lược trong sách sẽ giúp bạn thay đổi tư duy, làm chủ tình thế và kiểm soát rủi ro để hiện thực hóa những mục tiêu về tài chính.

Nội dung chính trong cuốn sách gồm 3 phần:

Phần 1: Lý do tại sao một số người luôn thành công (số khác thì không) – Xác định thiên kiến bản thân và tham gia trò chơi của chính bạn.

Phần 2: Các điều răn đảm bảo sự chắc chắn – 4 điều răn thay đổi tư duy của bạn.

Phần 3: Điều chỉnh trò chơi của bạn – Áp dụng các nguyên tắc vào cuộc chơi tài chính.

Đây không chỉ đơn thuần là một hướng dẫn về kinh doanh mà cuốn sách còn là một cuộc cách mạng tư duy về tài chính. Với những nguyên tắc sắc bén và các chiến lược thực tế, “Trò chơi của những kẻ hiểu luật” sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách biến luật chơi thành lợi thế, tạo ra giá trị và đạt được thành công trong mọi lĩnh vực của cuộc sống.

Về tác giả:

Dan Nicholson

Tốt nghiệp xuất sắc với bằng cử nhân kế toán và hệ thống thông tin, hoàn thành nghiên cứu sinh tại Hội đồng Chuẩn mực Kế toán Chính phủ, làm việc tại Deloitte và các công ty Fortune 500 khác nhau, bốn lần được đề cử vào danh sách 40 Under 40 của những nhà kế toán toàn cầu. Là người sáng lập nhiều công ty trong lĩnh vực tài chính, kế toán và phần mềm.

9H Ta Hỏi

Đâylà một cuốn sách nhỏ, dễ mang theo, tiện tra cứu. Trong sách là 100 mục từ dễ bị viết sai, nói sai trong tiếng Việt. Mong rằng với tập sách nhỏ này, các độc giả có thể hiểu sâu hơn về tiếng Việt, nói đúng hơn, viết chuẩn hơn, hiểu sâu sắc hơn về tiếng Việt.

Nội dung sách gồm những câu ngắn gọn, đi trực tiếp vào vấn đề: Từ nào viết đúng, từ nào viết sai, kèm theo hình minh họa do chính kiến và cò làm người mẫu. Tin rằng, quyển sách sẽ tiếp thêm cho bạn đọc “mười ngàn thành công lực” để chinh phục thành công kho tàng chính tả cực kì thú vị này.

Về tác giả:

Lê Trọng Nghĩa là Kỹ sư Trí tuệ nhân tạo, Nhà sáng lập kiêm chủ nghiệm tổ chức Tiếng Việt giàu đẹp, Trưởng ban tổ chức dự án Ngày Tôn vinh tiếng Việt.

Với niềm đam mê tìm hiểu ngôn ngữ mẹ đẻ, Trọng Nghĩa đã có nhiều đóng góp trong việc giữ gìn và phát huy vẻ đẹp của tiếng Việt. Trong đó, Ngày Tôn vinh tiếng Việt lần đầu tiên do anh đề xuất đã được Chính phủ chính thức công nhận vào năm 2022, đây là cột mốc thường niên nhắc nhở cộng đồng về giá trị và sự giàu đẹp của ngôn ngữ quê nhà.

Trích đoạn sách:

“Tiếng ta còn, nước ta còn”. Không ai có thể ngăn cấm, cũng không thể ngăn cản sự sáng tạo và phát triển của ngôn ngữ theo biến thiên của dòng thời gian và sự biến đổi của nền văn minh. Song, tựa như cây muốn lớn lên thật cao, vươn ra thật xa, tỏa bóng thật xanh, thì ta cần gìn giữ, vun vén và chăm bón cho cái gốc thật chắc và cắm rễ thật sâu. Mọi sự biến hóa không thể tách rời khỏi nguồn cội và tiếng Việt cũng không nằm ngoài chân lý ấy.

Trong vô số những nhánh rễ chằng chịt, chính tả là một bộ rễ quan trọng, nhưng lại bị nhiều người cho là yếu tố phụ họa. Vừa hay, cuốn sách này là một chiếc giàn bẻ thẳng quan điểm sai lầm ấy một cách nhẹ nhàng, thi thú.

Lời tựa của Nguyễn Hiền

Biên tập viên chuyên trang Tầm Chương Trích Cú

Công ty CP Sách Thái Hà trân trọng giới thiệu!

Happy Organizations - Hiểu Và Ứng Dụng Tổng Hạnh Phúc Quốc Gia (GNH), Hướng Tới Lãnh Đạo Dựa Trên Sự Chuyển Hoá

Bạn đã chán ngấy với việc chỉ biết hối hả kiếm tiền?

Bạn muốn tìm kiếm một công thức thành công mới, nơi hạnh phúc được đặt lên hàng đầu?

Đây chính là cuốn sách dành cho bạn!

Lấy cảm hứng từ triết lý tổng thể của Tổng Hạnh phúc Quốc gia (GNH) do Vương quốc Bhutan tiên phong, cuốn sách thách thức các thước đo kinh doanh thông thường vốn ưu tiên lợi ích kinh tế hơn hạnh phúc.

Câu chuyện được mở ra qua con mắt của các nhà lãnh đạo và tổ chức có tầm nhìn xa, những người đã mạnh dạn tích hợp các nguyên tắc GNH vào văn hóa doanh nghiệp của họ, minh họa cho hành trình hướng tới một văn hóa hạnh phúc, nơi coi trọng hạnh phúc của nhân viên, xã hội và môi trường ngang bằng với thành công về mặt tài chính.

Thông qua các nghiên cứu trường hợp thực tế và những hiểu biết hữu ích, cuốn sách này cung cấp một lộ trình cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp sẵn sàng bước vào con đường chuyển đổi, thúc đẩy sự cân bằng giữa thành tích vật chất và những khía cạnh sâu sắc hơn của hạnh phúc.

Đây là lời kêu gọi hành động hấp dẫn để tạo ra các tổ chức hạnh phúc hơn, không chỉ thành công theo cách truyền thống mà còn là môi trường nuôi dưỡng cho các thành viên, và là tác nhân tích cực của sự thay đổi xã hội.

Cuốn sách này không chỉ dành cho các nhà lãnh đạo, mà còn cho tất cả những ai mong muốn một môi trường làm việc tốt đẹp hơn.

Lập Kế Hoạch Quản Lý Mục Tiêu Cá Nhân

Để có được một sự nghiệp vững chắc, bạn cần phải làm gì?

Muốn có một cuộc hôn nhân thuận lợi bạn cần phải có gì?

Bạn cần phải rèn luyện như thế nào để có một sức khỏe tốt?

Để có thể thực hiện được những câu hỏi trên, chắc chắn bạn phải thiết lập được mục tiêu của chính mình. Sống có mục tiêu là động lực để bạn không ngừng phát triển, tạo nên nhiều giá trị và có cuộc sống hạnh phúc hơn.

Đây là chìa khóa cho sự phát triển cá nhân của chúng ta và đạt được ước mơ của chúng ta. Nó giúp chúng ta đi trên một con đường tiến bộ, có tổ chức với các bước hữu hình dễ quản lý và xem xét. Nếu không thiết lập mục tiêu, bạn có thể thấy mình đang mò mẫm trong bóng tối, và mọi chuyện trở nên bế tắc.

Cuốn sách “Lập kế hoạch quản lý mục tiêu cá nhân” viết ra nhằm hướng dẫn bạn cách thiết lập mục tiêu theo ba cấp độ để khai phá trọn vẹn tiềm năng của chính mình trong mọi khía cạnh cuộc sống (sự nghiệp, tài chính, mối quan hệ, sức khỏe và niềm vui). Với việc thiết lập mục tiêu hợp lý và có kế hoạch theo dõi tiến độ rõ ràng, bất kỳ ai áp dụng phương pháp của Jon Acuff cũng có thể duy trì năng lượng và động lực vô tận để vươn tới những mục tiêu to lớn, dài hạn và giàu ý nghĩa.

Với ba cấp độ mục tiêu (mục tiêu dễ dàng, mục tiêu trung bình và mục tiêu đảm bảo sẽ đạt được), tác giả vạch ra một con đường rõ ràng để ta kéo bản thân mình ra khỏi Vùng thoải mái trì trệ, tránh xa Vùng hỗn loạn luôn căng thẳng, để có thể tận hưởng những khoảnh khắc tuyệt vời trong Vùng tiềm năng.

Đặc biệt, bằng việc cung cấp các công cụ dễ áp dụng và hàng chục ví dụ thực tế về những con người thật, những câu chuyện thật, Jon Acuff không chỉ hướng dẫn ta cách bước vào Vùng tiềm năng, mà còn là sống lâu dài ở đó một cách bền bỉ, vui vẻ và đầy hứng khởi.

Về tác giả

Jon Acuff được tạp chí Inc.Magazine vinh danh là 1 trong 100 diễn giả về quản lý, lãnh đạo nổi bật. Ông đã diễn thuyết ở nhiều quốc gia trên thế giới cho các tập đoàn lớn như Microsoft, Nissan, Walmart, Fed Ex và Comedy Central. Anh là tác giả của chín cuốn sách bán chạy nhất theo bình chọn của New York Times, trong đó có Soundtracks: The Surprising Solution to Overthinking (tạm dịch: Soundtrack: Nghĩ tối giản).

Người Giàu Nhất Thành Babylon - The Richest Man In Babylon

Dù ra đời từ một thế kỉ trước, câu chuyện ngụ ngôn về người giàu nhất thành Babylon vẫn luôn là tác phẩm kinh điển về làm giàu và quản lý tài chính cá nhân được người người tìm đọc.

Loài người chúng ta có một mong muốn cố hữu là được an toàn , và ở trong bất cứ thời đại nào, ta cũng có thể đảm bảo nhu cầu chính đáng này bằng cách nắm vữngnăm quy luật vĩnh cửu của vàng và thực hành bảy liệu pháp chứa rỗng túi mà Arkar và Sharru Nada, những nhân vật đã đi từ “tiền khô cháy túi” đến sự giàu sang tột bậc, chia sẻ để tự mình bước đi trên con đường vinh quang ấy.

“Babylon trở thành thành phố giàu có bậc nhất thế giới cổ đại vì công dân ở đây là những người giàu nhất thời đại của họ. Họ trân trọng giá trị của đồng tiền. Họ thực hành các nguyên tắc tài chính đúng đắn trong kiếm tiền, và làm tiền sinh ra nhiều tiền hơn. Họ cung cấp cho bản thân điều tất cả chúng ta đều mong muốn: thu nhập cho tương lai .”

Cẩm Nang Canva - Thiết Kế Dễ Như Chơi

Canva là một công cụ thiết kế đồ họa trực tuyến, cho phép người dùng tạo ra các thiết kế đẹp mắ tmà không cần kỹ năng chuyên môn sâu. Từ tổng quan cơ bản, lịch sử phát triển đến các tính năng nổi bật, chương này sẽ mở đầu hành trình sáng tạo với Canva.

Cuốn sách được viết ra mong muốn gửi đến thầy cô giáo, sinh viên, học sinh, nhân viên văn phòng, chủ doanh nghiệp, những người đam mê thiết kế… nguồn tài liệu toàn diện, từ cơ bản đến nâng cao, giúp mọi người không chỉ sử dụng Canva một cách thành thạo và còn khai thác tối đa sức mạnh sáng tạo của bản thân thông qua công cụ này.

Mục lục

Chương I: Khám phá Canva

Chương II: Bắt đầu với Canva

Chương III: Bố cục thiết kế, phối màu, font chữ

Chương IV: Các nguyên tắc và phong cách thiết kế

Chương V: Thao tác cơ bản với nội dung thiết kế

Chương VI: Chợ ứng dụng Canva

Chương VII: Tính năng nâng cao của Canva Pro

Chương VIII: Áp dụng trong dự án sáng tạo từ mọi lĩnh vực với Canva

Chương IX: Tips và tricks trong Canva

Phụ lục

Lời kết

Về tác giả

Alan Nguyễn Tú với hơn 10 năm làm việc tại LAA (Landscape Architecture Association) tại TP.HCM, anh đã đúc kết những kinh nghiệm về thiết kế kiến trúc từ các dự án để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn chiến lược và thiết kế dự án, định hướng xây dựng nhân hiệu và thương hiệu dự án đầu tư

Hơn 8 năm kinh nghiệm thiết kế đồ họa và sáng tạo nội dung số, Alan Nguyễn Tú cùng đội ngũ mình đã xuất bản hàng nghìn ấn phẩm truyền thông marketing, quảng cáo.

Ngoài ra, Alan Nguyễn Tú cũng là mentor cho các tác giả về định hướng nội dung, xuất bản và phát hành sách, đồng thời, tư vấn các chiến lược sáng tạo trong thiết kế và marketing.

Trích đoạn sách:

Nguyên tắc phối màu hiệu quả

Có hai mô hình thường được sử dụng để phối màu một cách khoa học và hợp lý trong thiết kế là: sử dụng bánh xe màu sắc (Color Wheel) và sử dụng bảng màu (Color Palette).

Sử dụng bánh xe màu sắc

Lý thuyết màu sắc và bánh xe màu sắc Bánh xe màu, phát minh bởi Isaac Newton vào năm 1666, là nền tảng của lý thuyết màu sắc, thể hiện mối quan hệ giữa các màu. Bánh xe màu giúp xác định sự hài hòa màu sắc, cho phép tìm ra các kết hợp màu sắc ấn tượng. Có hai loại bánh xe màu chính: RYB, thường được nghệ sĩ sử dụng để pha màu sơn, và RGB, dùng trong thiết kế trực tuyến như trên máy tính hoặc màn hình TV, trong đó bánh xe màu của Canva là loại RGB.

Sự kết hợp màu sắc

Bổ túc

Hai màu nằm ở hai phía đối diện của bánh xe màu. Sự kết hợp này mang lại sự kết hợp màu sắc có độ tương phản cao và tác động cao – cùng với nhau, những màu này sẽ xuất hiện sáng hơn và nổi bật hơn.

Đơn sắc

Ba sắc thái, tông màu và sắc độ của một màu cơ bản. Cung cấp một sự kết hợp màu sắc tinh tế và bảo thủ. Đây là sự kết hợp màu sắc đa năng, dễ dàng áp dụng cho các thiết kế mang lại cái nhìn hài hòa.

Tương tự

Ba màu nằm cạnh nhau trên bánh xe màu. Sự kết hợp màu sắc này rất linh hoạt, nhưng có thể gây choáng ngợp. Để cân bằng bảng màu tương tự, hãy chọn một màu chủ đạo và sử dụng các màu khác làm điểm nhấn.

Bộ ba

Ba màu cách đều nhau trên bánh xe màu. Điều này mang lại bảng màu có độ tương phản cao, nhưng kém hơn so với sự kết hợp màu bổ sung – làm cho nó trở nên linh hoạt hơn. Sự kết hợp này tạo ra những bảng màu đậm, sống động.

Tứ giác

Bốn màu cách đều nhau trên bánh xe màu. Phối màu tứ giác đậm và hoạt động tốt nhất nếu bạn để một màu chiếm ưu thế và sử dụng các màu khác làm điểm nhấn. Bạn càng có nhiều màu trong bảng màu thì càng khó cân bằng.

Sử dụng bảng màu

Bảng màu, hay color palette, là một tập hợp các màu được chọn lọc kỹ lưỡng để phối hợp với nhau trong một thiết kế.

Thông thường, bảng màu bao gồm ba nhóm màu chính: màu chủ đạo, màu phụ và màu trung tính. Màu chủ đạo chiếm tỷ lệ lớn nhất, làm nổi bật đặc trưng của thiết kế. Màu phụ được sử dụng ít hơn, nhằm tạo điểm nhấn cho thiết kế, trong khi màu trung tính như trắng, đen và ghi, được dùng làm nền cho các màu khác.

Sự kết hợp hài hòa giữa các nhóm màu này không chỉ tạo nên sự cân bằng mà còn đảm bảo đủ độ tương phản cần thiết cho thiết kế. Bảng màu không chỉ giúp nhà thiết kế phối màu một cách khoa học và hợp lý mà còn là công cụ không thể thiếu trong việc đạt được hiệu quả thẩm mỹ cao nhất.

Nuôi Dạy Trẻ Mắc Chứng Rối Loạn Tăng Động Giảm Chú Ý ADHD

ADHD không chỉ là chứng rối loạn về sự tập trung. Về cơ bản, nó là một rối loạn của sự tự điều chỉnh. Nói một cách đầy đủ hơn, ADHD là chứng rối loạn phát triển thần kinh về khả năng tự kiểm soát, và chức năng điều hành. Hiểu định nghĩa đúng sẽ giúp giải phóng toàn bộ sức mạnh của 12 nguyên tắc trong cuốn sách này, giúp bạn nuôi dạy trẻ mắc chứng ADHD thành công.

12 nguyên tắc trong cuốn sách này được đúc kết từ chính những công trình nghiên cứu mà tác giả đã dành cả đời để thực hiện. Hiểu về hội chứng ADHD, và sử dụng các chìa khóa thành công mà ông đã xác định để nuôi dạy trẻ trở nên hạnh phúc, khỏe mạnh dù mắc hội chứng ADHD. Một số nguyên tắc đầu tiên tập trung vào việc thay đổi suy nghĩ của bạn về ADHD và con trẻ. Dù không phải là lỗi của trẻ, nhưng với hội chứng này, con bạn sẽ kém hơn nhiều so với những trẻ khác trong việc kiểm soát hành vi của chính mình. Đó lý do bạn phải can thiệp nhiều hơn so với cha mẹ của những trẻ bình thường, để giúp quản lý, giám sát, bảo vệ trẻ khỏi những tổn hại và nuôi dưỡng sự phát triển của con.

Một trong những nguyên tắc đó là khuyến khích bạn chấp nhận con người thật của trẻ, chứ không phải những gì bạn muốn trẻ trở thành. Bạn cần thấm nhuần tư tưởng rằng mình là người săn sóc, chứ không phải người nhào nặn. Bạn không thể thiết kế nên con mình, và bạn cũng không thể “tái thiết” để trẻ thoát khỏi chứng ADHD.

Một mục tiêu khác nữa của cuốn sách là thúc đẩy bạn thực hành chánh niệm trong việc nuôi dạy con cái. Để bạn có thể quan tâm, đánh giá, khen thưởng, hỗ trợ và giúp con có sự tự chủ tốt hơn. Nếu bạn đã đọc và bắt đầu áp dụng 12 nguyên tắc trong cuốn sách này, bạn có thể đã phát triển một khung tư duy chuẩn xác hơn, hữu ích hơn và ít căng thẳng hơn khi nuôi dạy con trẻ.

Trích đoạn sách hay

Dán tấm hình khi trẻ đang cư xử ngoan ngoãn lên cánh cửa tủ lạnh.

Một người mẹ nói với tôi rằng, cô ấy đã vô tình tìm ra chiến lược này. Nó thực sự đã giúp cô giữ được sự bình tĩnh tương đối, khi ứng phó với những hành vi sai trái thường xuyên của đứa con mắc hội chứng ADHD. Một ngày mùa xuân, cậu bé bước vào nhà với một bó hoa mà cậu hái từ mấy luống hoa của mẹ. Cậu bé muốn tặng mẹ một món quà. Thay vì tức giận về việc luống hoa của mình bị phá hỏng, cô đã ngay lập tức chộp lấy điện thoại để chụp hình con mình, in ra và dán lên cánh cửa tủ lạnh. Nó sẽ luôn ở đó để nhắc nhở cô mỗi ngày về con người thật của cậu bé – một đứa trẻ vô cùng ngọt ngào, chu đáo và tốt bụng, chứ không phải chỉ là một đứa trẻ chuyên gây rối. Khi cảm thấy khó chịu với con trai và mất kiểm soát cảm xúc, cô sẽ đi đến tủ lạnh, nhìn thật lâu và chăm chú vào bức hình. Đây mới là đứa con trai thực sự của cô, chứ không phải “đứa trẻ song sinh” nghịch ngợm mà cô phải vật lộn để giáo huấn suốt cả buổi sáng. Thật là một ý tưởng tuyệt vời để cân nhắc.

Thực hiện một “nghi lễ thanh tẩy” hằng ngày!

Một phụ huynh khác nói với tôi rằng: cách anh ấy giảm căng thẳng trước những hành vi sai trái thường xuyên của con mình, đó là thực hiện một “nghi lễ thanh tẩy” hằng ngày. Vào giữa trưa hoặc cuối ngày (hoặc cả hai!), anh sẽ ngồi xuống với một tờ giấy, một cây bút chì và một món đồ uống yêu thích giúp thư giãn. Người cha sẽ lập ra danh sách tất cả những lỗi lầm con gái mình đã làm trong suốt ngày hôm đó. Anh thậm chí còn lưu ý một số vấn đề rõ ràng hơn bằng cách viết hoa và thêm dấu chấm than ở cuối. Khi thấy danh sách đã đầy đủ nhất có thể, cũng như đã trút ra hết nỗi lòng của mình, người cha sẽ làm một việc khá kỳ lạ. Anh bước ra ngoài hiên nhà, thắp một que diêm, châm lửa vào một góc của tờ danh sách trên tay, và nhìn nó cháy dần. Khi lửa lan đến gần ngón tay, anh sẽ thả cho nó rơi xuống, cùng với tất cả những cảm xúc tiêu cực mà anh có với con gái mình ngày hôm đó. Sau rồi người cha sẽ thốt lên: “Cha yêu con, và cha đã tha thứ cho con rồi”. Thế là xong, mọi ưu phiền tan biến, tâm trí và cuộc sống của anh đã được “thanh tẩy”. Có thể chiến lược này cũng sẽ hiệu quả với bạn đấy.

Same As Ever - Quy Luật Bất Biến Về Bản Chất Con Người Và Tâm Lý Làm Giàu

Có câu nói rằng “Để biết được nơi bạn đang đi đến, bạn phải biết rõ nơi bạn đã từng ở”. Muốn có một tương lai chắc chắn, bạn phải hiểu rõ bản thân mình ở hiện tại và cần lập kế hoạch rõ ràng.

Tuy nhiên, cuộc sống là một chuỗi sự kiện xảy ra và có ảnh hưởng đến chúng ta theo một cách đặc biệt riêng. Dù cho thế giới hiện tại có trông như thế nào thì mọi thứ đều có thể thay đổi vào ngày mai bởi một vài tai nạn nho nhỏ mà không ai nghĩ tới.

Một đặc tính phổ biến của hành vi con người là khát khao có được sự chắc chắn mặc dù đang sống trong một thế giới bất ổn, phức tạp và mơ hồ. Con người có thể thấy và đo đếm gần như mọi thứ trên thế giới ngoại trừ cảm xúc, nỗi sợ hãi, hy vọng, sự ác cảm, mục tiêu, kích thích và sự kỳ vọng. Những yếu tố này lại có tác động đến cuộc sống theo nhiều cách khác nhau, khiến chúng ta khó có thể dự đoán trước tương lai.

Dù cho bạn đến từ đâu, bạn bao nhiêu tuổi và bạn kiếm được bao nhiêu tiền, thì những bài học về bản chất con người là kiến thức mà bạn cần phải học. Một khi đã nắm bắt được nó, bạn sẽ có khả năng hiểu rõ hơn cuộc đời của chính bạn và đưa ra những dự đoán tốt hơn về tương lai không chắc chắn.

Trong cuốn sách “Same as ever: Quy luật bất biến về bản chất con người và tâm lý làm giàu” tác giả Morgan Housel đưa ra những bài học về kiểm soát rủi ro, nắm bắt cơ hội và sống cuộc sống tốt nhất. Thông qua một chuỗi các câu chuyện hấp dẫn và những ví dụ dễ hiểu, Morgan Housel chỉ ra cách chúng ta có thể sử dụng quy luật không bao giờ thay đổi để nhìn rõ hơn về bối cảnh không chắc chắn của tương lai, tập trung vào những gì là sự thật vĩnh viễn.

Bằng cách làm như vậy, chúng ta có thể dự đoán tốt hơn những cơ hội và rủi ro sẽ xảy ra. Từ đó, đạt được nhiều thành công lớn, không chỉ là sự thoải mái về tài chính, mà quan trọng nhất là một cuộc sống sung túc và hạnh phúc.

Về tác giả:

Morgan Housel là tác giả cuốn sách bán chạy Tâm lý học về tiền, ông nổi tiếng về lĩnh vực tài chính – đầu tư – kinh doanh. Ông là đối tác của The Collaborate Fund và cây bút chủ lực của nhiều chuyên trang nổi tiếng, đạt giải thưởng Kinh doanh xuất sắc nhất của Hiệp hội Nhà văn và Biên tập Kinh doanh Hoa Kỳ.

Bộ Sách Maxwell Moments - Thay Đổi Tư Duy - 11 Phương Pháp Thay Đổi Thói Quen Để Sống Đời Thành Công

Cuốn sách hướng dẫn bạn 11 thực hành giúp cải thiện tư duy và tạo lợi thế trong cả công việc lẫn cuộc sống.

- Thực hành 1: suy nghĩ tích cực

Phát triển một tư duy tích cực để nhìn nhận và giải quyết vấn đề một cách lạc quan.

- Thực hành 2: tư duy chiến lược

Lên kế hoạch và định hướng rõ ràng cho các mục tiêu dài hạn.

- Thực hành 3: sáng tạo

Khuyến khích sự sáng tạo và tìm ra các giải pháp mới cho các vấn đề cũ.

- Thực hành 4: phân tích

Đánh giá thông tin và dữ liệu một cách khách quan để đưa ra quyết định đúng đắn.

- Thực hành 5: linh hoạt

Thích ứng nhanh chóng với các thay đổi và tình huống mới.

- Thực hành 6: kiên nhẫn

Phát triển sự kiên nhẫn để đạt được thành công lâu dài.

- Thực hành 7: học hỏi không ngừng

Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới để duy trì sự cạnh tranh.

- Thực hành 8: kết nối

Xây dựng và duy trì mối quan hệ chất lượng với người khác.

- Thực hành 9: tư duy phê phán

Luôn đặt câu hỏi và thách thức các giả định để hiểu sâu hơn.

- Thực hành 10: tập trung

Duy trì sự tập trung vào những mục tiêu quan trọng nhất.

- Thực hành 11: cảm xúc

Quản lý cảm xúc để giữ vững tinh thần và động lực.

Bộ Sách Maxwell Moments - Phá Vỡ Giới Hạn - 7 Bí Kíp Để Phát Huy Tiềm Năng Vô Hạn Của Bạn

Bạn có thể bứt phá mọi giới hạn?

Bạn hoàn toàn có thể. Hầu hết mọi người đều cho phép người khác đặt giới hạn cho mình. Họ thậm chí còn tự đặt ra những giới hạn cho bản thân. Đừng bao giờ làm điều đó nữa. Bạn không cần phải bị ràng buộc bởi những giới hạn đó. Hãy giải phóng tiềm năng của mình.

Khi John C. Maxwell bắt đầu sự nghiệp của mình, ít ai nghĩ rằng ông sẽ trở thành một tác giả bán chạy quốc tế và chuyên gia lãnh đạo được công nhận toàn cầu. Làm thế nào mà ông đã làm được điều đó? Ông tin rằng mình có thể tạo ra sự khác biệt trong thế giới và không ngừng nỗ lực cho đến khi đạt được điều đó.

Bạn cũng có thể làm được như vậy. Trong "The Unstoppable You", Maxwell giới thiệu bảy cách giúp bạn khai thác tiềm năng của mình, bắt đầu đạt được các mục tiêu, vượt qua trở ngại, giải quyết vấn đề và thành công vượt xa những gì bạn từng nghĩ là có thể. Và hãy không ngừng tiến về phía trước.

Hãy tiến lên. Thực hiện bước tiếp theo của bạn. Đạt được thành công mà bạn luôn mơ ước. Và không bao giờ dừng lại.

Cuốn sách hướng dẫn người đọc cách khai thác tối đa tiềm năng cá nhân để đạt được thành công vượt bậc. Tác giả giới thiệu bảy phương pháp cụ thể và dễ áp dụng để giúp bạn vượt qua mọi rào cản và trở thành phiên bản tốt nhất của mình.

- Phương pháp 1: xây dựng tư duy tích cực

- Phương pháp 2: đặt mục tiêu rõ ràng

- Phương pháp 3: quản lý thời gian hiệu quả

- Phương pháp 4: phát triển kỹ năng cá nhân

- Phương pháp 5: xây dựng mối quan hệ chất lượng

- Phương pháp 6: giữ vững sức khỏe tinh thần và thể chất

- Phương pháp 7: đối mặt và vượt qua thách thức

Bộ Sách Maxwell Moments - Lựa Chọn Sáng Suốt - 12 Lựa Chọn Khôn Ngoan Để Hạnh Phúc Và Thành Công

Phần 1: Nhận Diện Điều Quan Trọng: Trong phần này, tác giả giải thích cách nhận diện những điều quan trọng thực sự trong cuộc sống và công việc của bạn. Thông qua các bài tập và câu hỏi tư duy, bạn sẽ học cách lọc bỏ những thứ không cần thiết và tập trung vào những mục tiêu chính.

Phần 2: Chiến Lược Ưu Tiên: Ưu tiên những nhiệm vụ và mục tiêu quan trọng và đưa ra lời khuyên về quản lý thời gian cá nhân để duy trì sự tập trung và hiệu quả.

Phần 3: Duy Trì Sự Tập Trung: Cung cấp cho bạn những phương pháp để giữ vững tinh thần và năng lượng.

- Điểm độc đáo của quyển sách nằm ở cách trình bày và truyền đạt. Mỗi trang sách là một thông điệp ngắn gọn và rõ ràng. Không có những câu chuyện dài và câu từ hoa mỹ, tác giả đánh trúng vào trọng tâm những câu hỏi đọc giả có thể đặt ra và cho họ lời khuyên đúng đắn, tích cực.

- 12 lựa chọn tác giả đề cập trong sách có thể ưng dụng tức thì để giúp cuộc sống trở nên tốt đẹp, tươi sáng hơn.

- Sách mỏng, dễ đọc, phù hợp với đa dạng đối tượng độc giả

- Dễ lên content bằng cách sử dụng câu quote ngắn gọn trong sách

Bộ Sách Maxwell Moments - Nâng Tầm Ảnh Hưởng - 4 Bước Hiệu Quả Để Lãnh Đạo Bất Kỳ Ai

Cuốn sách hướng dẫn chi tiết về cách trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả bằng cách xây dựng và duy trì sức ảnh hưởng. Tác giả đưa ra một công thức đơn giản gồm 4 bước để giúp bạn lãnh đạo bất kỳ ai một cách hiệu quả.

Bước 1: Xây Dựng Niềm Tin

Niềm tin là nền tảng của mọi mối quan hệ, đặc biệt là trong lãnh đạo. Cuốn sách bắt đầu bằng cách hướng dẫn bạn cách xây dựng và duy trì niềm tin với đội ngũ của mình thông qua sự minh bạch, nhất quán và công bằng.

Bước 2: Giao Tiếp Hiệu Quả

Giao tiếp là chìa khóa để truyền đạt tầm nhìn và mục tiêu. Tác giả chia sẻ những kỹ thuật giao tiếp hiệu quả, từ cách lắng nghe tích cực đến cách truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và thuyết phục.

Bước 3: Khuyến Khích và Động Viên

Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ biết giao việc mà còn biết khuyến khích và động viên đội ngũ của mình. Cuốn sách cung cấp những chiến lược để tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên, giúp họ đạt được hiệu suất cao nhất.

Bước 4: Xây Dựng Sự Cam Kết

Sự cam kết là yếu tố then chốt để đảm bảo rằng đội ngũ luôn sẵn sàng cống hiến hết mình. Tác giả chỉ ra những phương pháp để xây dựng và duy trì sự cam kết, từ việc thiết lập mục tiêu rõ ràng đến việc tạo ra môi trường làm việc tích cực.

Doanh Nghiệp Cống Hiến

Những chiến lược marketing xã hội làm thay đổi thế giới

Trong những năm vừa qua, việc thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đã chuyển từ “làm được thì tốt” thành “phải làm” đối với mọi doanh nghiệp. Nhiều bằng chứng nghiên cứu và thực tiễn cho thấy muốn được tiếng hay – làm ngay việc thiện không chỉ là một sáo ngữ, và việc xây dựng các sáng kiến marketing vì cộng đồng hiệu quả có thể giúp kiến tạo một thế giới tốt đẹp hơn và gia tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Cuốn sách đưa ra những lời khuyên hữu ích để tích hợp các sáng kiến ​​marketing vì cộng đồng vào mục tiêu kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp. Đây cũng là cuốn sổ tay giúp các nhà quản lý và nhân viên trong công ty có thể lựa chọn những vấn đề phù hợp nhất, những đối tác tốt nhất và những sáng kiến ​​có tiềm năng cao nhất để theo đuổi. Đối với các tổ chức phi lợi nhuận và cơ quan công ích đang tìm kiếm sự hỗ trợ từ các doanh nghiệp, cuốn sách cung cấp những hiểu biết sâu sắc cần thiết để tạo ra những mối quan hệ đối tác đôi bên cùng có lợi.

Việc đưa ra các ý tưởng, triển khai, tích hợp và đánh giá các sáng kiến marketing và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp là một nhiệm vụ đầy thách thức. Vì vậy, cuốn sách đã phân tích sáu loại hình sáng kiến marketing vì cộng đồng, giúp các doanh nghiệp và tổ chức dễ áp dụng hơn, bao gồm hai nhóm:

- Sáng kiến marketing (quảng bá mục tiêu xã hội, marketing liên quan đến mục tiêu xã hội và marketing vì cộng đồng)

- Sáng kiến thể hiện và nâng cao các giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp (thiện nguyện doanh nghiệp, nhân viên làm tình nguyện, và thực hành kinh doanh có trách nhiệm xã hội).

CÁC TÁC GIẢ

Philip Kotler (27/5/1931) là tác giả, nhà tư vấn và giáo sư danh dự về marketing; ông cũng từng là giáo sư S.C. Johnson & Son chuyên ngành marketing quốc tế tại Trường Quản trị Kellogg thuộc Đại học Northwestern (1962-2018). Ông nổi tiếng với việc phổ biến định nghĩa về marketing hỗn hợp và là tác giả của nhiều đầu sách về marketing, trải dài từ hoạt động quản lý marketing đến các nguyên tắc của marketing, các chiến lược marketing trong truyền thông xã hội cho đến các tổ chức xã hội và chăm sóc sức khỏe...

Kotler đã giúp tạo ra lĩnh vực marketing xã hội tập trung vào việc giúp đỡ các cá nhân và nhóm thay đổi hành vi theo hướng có một lối sống lành mạnh và an toàn hơn. Ông cũng tạo ra khái niệm “demarketing” (phản marketing) nhằm giảm bớt mức cầu; ông cũng phát triển nhiều khái niệm khác trong marketing như “prosumer” (nhà tiêu dùng), “societal marketing” (marketing có trách nhiệm xã hội). Ông được nhiều học giả coi là “Cha đẻ của marketing hiện đại”.

Ông là tác giả của hơn 80 đầu sách, trong đó nhiều cuốn đã được dịch sang tiếng Việt: Marketing Insights from A to Z, Marketing 4.0, Principles of Marketing, My Adventures in Marketing...

David Hesskiel là chủ tịch Diễn đàn Marketing vì Cộng đồng (Cause Marketing Forum). Ông thường xuyên viết bài cho Forbes, MediaPost và Huffington, là nhà phân tích thường xuyên được trích dẫn và thường nói chuyện về marketing xã hội, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp cho các công ty và tổ chức phi chính phủ.

Nancy R. Lee là chủ tịch công ty Social Marketing Service, Inc. Bà là giảng viên thỉnh giảng tại Đại học Washington, đã tư vấn cho hơn 100 tổ chức phi lợi nhuận, và đã tham gia xây dựng hơn 50 chiến lược chiến dịch marketing xã hội cho các cơ quan công. Đây là cuốn sách thứ chín bà cộng tác cùng Philip Kotler.

Kỷ Luật Bản Thân - Giết Chết Con Quỷ Lười Biếng Trong Bạn

Bạn có muốn làm được nhiều việc hơn, hoàn thành được nhiều mục tiêu hơn, gặt hái được nhiều thành tựu hơn nữa? Tất nhiên câu trả lời là “Có”, tất cả mọi người đều muốn vậy. Nhưng điều gì đang ngăn cản bạn? Có rất nhiều lý do, nhưng thói quen trì hoãn, sự thiếu kỷ luật và các yếu tố gây sao nhãng trong thế giới hiện đại chính là những nguyên nhân hàng đầu. Kỷ luật bản thân: Giết chết con quỷ lười biếng trong bạn không chỉ cho bạn thấy những điều gì đang ngăn cản bạn đạt được kết quả mong muốn, mà còn cung cấp các công cụ và chiến lược để giúp bạn hoàn thành được các mục tiêu một cách tập trung, quyết liệt và hiệu quả cao.

Cuốn sách cung cấp cho bạn kế hoạch toàn diện, từng bước để đạt được năng suất tối đa. Tác giả của những cuốn sách bán chạy nhất Jeffrey Gitomer sẽ hướng dẫn bạn từng khía cạnh của quy trình loại bỏ trì hoãn, từ thái độ, khao khát và quyết tâm đến nghệ thuật kiên trì và làm tới cùng. Dễ đọc và lôi cuốn, cuốn sách chỉ cho bạn những cách tốt nhất để đầu tư thời gian vào những hành động giá trị và mang lại lợi nhuận. Khi vượt qua được tâm lý lười biếng để hành động ngay lập tức, bạn sẽ có thể:

- Nhân đôi thành tích và thu nhập của mình

- Thực hiện các thay đổi đơn giản để gia tăng các kết quả tích cực

- Loại bỏ những phiền nhiễu khiến bạn không thể tập trung

- Chấm dứt những suy nghĩ tiêu cực, lo âu và cảm giác kiệt sức

Hãy ngừng trì hoãn và bắt tay vào hành động. Ngay bây giờ!

Về tác giả:

Jeffrey Gitomer là một chuyên gia bán hàng, tác giả sách kiêm diễn giả. Ông viết và giảng dạy về bán hàng, lòng trung thành của khách hàng và sự phát triển cá nhân.

Gitomer đã viết 15 cuốn sách, trong đó có những cuốn sách bán chạy nhất theo đánh giá của New York Times - The Sales Bible và The Little Gold Book of YES! Attitude. Cuốn sách thành công nhất của ông, The Little Red Book of Selling, đã bán được hơn năm triệu bản trên toàn thế giới và được dịch sang 14 thứ tiếng. Tất cả các đầu sách của Gitomer đều đạt vị trí số 1 trên Amazon.com.

Lần đầu tiên khi tôi khám phá ra sức mạnh của lý do TẠI SAO là khi tôi cần đến nó trong cuộc đời mình. Nó không phải là kết quả của việc theo đuổi con đường học vấn của tôi. Nó đã xuất hiện khi tôi không còn cảm hứng với công việc của mình và cảm thấy vô cùng chán nản và thất vọng. Thực tế là đã không có vấn đề gì xảy ra với công việc của tôi, mà do tôi đã đánh mất niềm vui trong công việc mình làm. Nếu xét trên phương diện bề ngoài thì tôi nên vui mới phải. Tôi đã nhận được những khoản thù lao tốt và được làm việc với những đối tác tuyệt vời. Nhưng tôi đã trở nên vô cảm với những gì mình làm. Tôi không còn cảm thấy hài lòng với công việc của mình và cần tìm ra cách để nhóm lên ngọn lửa nhiệt huyết và đam mê thêm một lần nữa.

Việc khám phá tầm quan trọng của lý do TẠI SAO đã hoàn toàn thay đổi cái nhìn của tôi về thế giới. Và việc khám phá ra lý do TẠI SAO của chính mình đã giúp tôi tìm lại được niềm đam mê còn cháy bỏng hơn gấp bội so với trước đây. Tôi đã chia sẻ ý tưởng vô cùng đơn giản, mạnh mẽ và thực tế này với bạn bè. Khi học hỏi được điều gì có giá trị, chúng tôi thường chia sẻ nó với những người mình yêu mến. Thật tuyệt vời vì những người bạn tôi đã bắt đầu có những thay đổi lớn lao trong cuộc đời. Và họ đã mời tôi chia sẻ ý tưởng này với bạn bè của họ và những người mà họ yêu mến. Từ đó ý tưởng này bắt đầu được lan truyền.

Chính tại thời điểm này tôi đã quyết định biến mình thành vật thí nghiệm. Bởi vì tôi không thể chia sẻ và đề cao một khái niệm mà chính tôi cũng không thực hiện. Vì vậy tôi đã cố gắng thực hành nó nhiều nhất có thể. Lý do duy nhất khiến tôi được như ngày hôm nay, được sống và làm việc với lý do TẠI SAO của mình, đó là nhờ sự giúp đỡ của tất cả mọi người.

Tôi không có những nhân viên quảng cáo, và cũng không thường xuyên được lên báo chí. Mặc dù vậy khái niệm TẠI SAO vẫn đang được lan truyền rộng rãi bởi vì nó được cộng hưởng sâu thẳm trong thâm tâm người khác khiến họ chia sẻ nó với những người mà họ yêu thương và quan tâm. Cuốn sách này giúp tôi có cơ hội để lan tỏa chiều sâu của ý tưởng này tới tất cả mọi người mà không cần sự có mặt của tôi. Bài nói chuyện trên TEDx của tôi được đăng trên trang ted.com đã tự nó lan truyền rộng rãi mà không cần đến bất cứ chiến lược truyền thông nào. Nó được lan truyền như vậy bởi vì thông điệp này tự nó vốn lạc quan và đầy tính nhân văn. Vì vậy những ai tin tưởng vào nó sẽ tự động chia sẻ nó.

Càng có nhiều cá nhân và tổ chức biết cách bắt đầu với lý do TẠI SAO, sẽ càng có nhiều người thức dậy mỗi ngày với cảm giác mãn nguyện với công việc họ đang làm. Và đó là lý do tốt nhất tôi có thể nghĩ tới để tiếp tục chia sẻ ý tưởng này.

Hãy luôn tràn đầy cảm hứng, các bạn nhé!

Mục lục:

NỘI DUNG

Lời mở đầu: Sức mạnh của lý do TẠI SAO

Dẫn nhập: Tại sao lại bắt đầu với lý do TẠI SAO?

PHẦN 1: MỘT THẾ GIỚI KHÔNG BẮT ĐẦU VỚI LÝ DO TẠI SAO

1. Cho Rằng Bạn Đã Biết

2. Cây Gậy và Củ Cà Rốt

PHẦN 2: MỘT GÓC NHÌN KHÁC

3. Vòng Tròn Vàng

4. Đây là căn cứ sinh học chứ không phải ý kiến chủ quan

5. Rõ Ràng, Kỷ Luật và Nhất quán

PHẦN 3: NHÀ LÃNH ĐẠO CẦN NHỮNG NGƯỜI ỦNG HỘ

6. Sự Khởi Sinh Của Niềm Tin

7. Điểm Bùng Phát Xảy Ra Như Thế Nào

PHẦN 4: LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẬP HỢP NHỮNG NGƯỜI CÓ CHUNG NIỀM TIN

8. Bắt Đầu Với TẠI SAO, Nhưng Biết Làm THẾ NÀO

9. Biết TẠI SAO, Biết THẾ NÀO, Rồi Sẽ Phải Làm CÁI GÌ?

10. Trong Giao Tiếp Cần Phải Biết Lắng Nghe

PHẦN 5: THÁCH THỨC LỚN NHẤT LÀ THÀNH CÔNG

11. Khi Lý Do TẠI SAO Trở Nên Mờ Nhạt

12. Sự Phân Tách Xảy Ra

PHẦN 6: KHÁM PHÁ LÝ DO TẠI SAO

13. Nguồn Gốc Của Lý Do TẠI SAO

14. Một Cuộc Cạnh Tranh Mới

Lời Kết: Trở Thành Một Phần Của Phong Trào Và Chia Sẻ Tầm Nhìn Của Bạn Về Thế Giới

Lời Cảm Ơn

Giới thiệu tác giả:

Simon Sinek (09/10/1973)

Một trong những diễn giả có lượng người xem nhiều nhất trên diễn đàn TED.com, nổi tiếng với khái niệm “Golden Circle”. Sinek có cái nhìn tích cực và đổi mới về nghệ thuật lãnh đạo và kinh doanh. Hiện anh làm việc cho tập đoàn RAND chuyên nghiên cứu về chiến lược tại Mĩ. Anh cũng là thành viên tích cực trong các hoạt động nghệ thuật, từ thiện, phi lợi nhuận…

Sách khác: Leaders eat last (Lãnh đạo ăn sau cùng – 2014)

Huấn Luyện Doanh Nghiệp

Hầu hết 25% doanh nghiệp nhỏ thất bại trong năm đầu tiên. 40% doanh nghiệp nhỏ thất bại trong vòng 5 năm và 65% thất bại trong vòng 10 năm. Hàng triệu giấc mơ phụ thuộc hoàn toàn vào thành công của doanh nghiệp. Trên thương trường, tỷ lệ thất bại của một doanh nghiệp nhỏ rõ ràng là quá lớn. Đối với rất nhiều người, việc điều hành một doanh nghiệp có vẻ khác với những gì họ tưởng tượng. Họ căng thẳng, chán nản và không tự tin vào kế hoạch phát triển của mình.

Nếu bạn đang cần một kế hoạch phát triển doanh nghiệp để giúp bạn xây dựng một quy trình vận hành đáng tin cậy và tạo ra doanh thu, cuốn sách “Huấn luyện doanh nghiệp” là dành cho bạn.

Trong cuốn sách Donald Miller cung cấp cho các doanh nhân một kế hoạch 6 bước để phát triển kinh doanh tạo ra những kết quả khả quan và có thể dự đoán được. Có 6 khung công việc và cẩm nang giúp hàng nghìn chủ doanh nghiệp nhỏ xây dựng nên những mô hình kinh doanh thành công. Nếu bạn cảm thấy việc phát triển doanh nghiệp của mình giống như quản lý những mớ hỗn độn, cuốn sách này sẽ giải quyết cho bạn những vấn đề mà bạn đang gặp phải.

Với kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp của mình từ quy mô chỉ có bốn nhân viên làm việc dưới tầng hầm thành một cơ sở trị giá 15 triệu đô la, tăng doanh thu gấp sáu lần chỉ trong sáu năm, Donald Miller sẽ giúp bạn tìm ra lối thoát trong ma trận các chi tiết vô nghĩa và dành nhiều thời gian hơn để bạn làm những việc bạn thực sự yêu thích. Bạn sẽ tìm hiểu phương pháp phát triển một doanh nghiệp thành công và tạo cẩm nang để thực hiện chúng.

Trong “Huấn luyện doanh nghiệp”, bạn sẽ học được những lời khuyên của tác giả:

- Đưa ra tầm nhìn cho công ty của bạn, bao gồm ba ưu tiên về mặt kinh tế

- Làm rõ thông điệp marketing của bạn

- Thiết lập phương thức bán hàng khiến khách hàng trở thành người hùng trong câu chuyện kinh doanh

- Tối ưu hóa việc cung cấp sản phẩm của bạn

- Cẩm nang quản lý và năng suất để điều chỉnh toàn bộ nhóm của bạn.

- Quản lý dòng tiền của bạn

Nếu bạn đã sẵn sàng trải nghiệm sự tự do, linh hoạt và phát triển cho doanh nghiệp của mình thì Huấn luyện doanh nghiệp là cuốn sách mà bạn đang chờ đợi.

Về tác giả:

DONALD MILLER

Tác giả và diễn giả trước công chúng, ông nổi tiếng vào năm 2003 với việc phát hành cuốn sách bán chạy nhất trên New York Times lúc bấy giờ là Blue Like Jazz. Ông có một lượng sách xuất bản nổi tiếng nhận được sự quan tâm lớn từ công chúng. Donald Miller đã thành lập và hiện đang là giám đốc điều hành của StoryBrand. Mỗi năm, ông giúp đỡ hơn 3.000 lãnh đạo doanh nghiệp phát triển thương hiệu của mình.

Tăng Tốc Bán Hàng Bằng SPIN

Trong lĩnh vực quản trị kinh doanh, bán hàng luôn được coi là một nghề đầy sức hấp dẫn và thú vị. Có lẽ vì như một chuyên gia bán hàng đã nói, hầu như chúng ta ai cũng phải bán một cái gì đó. Nhưng để thành công trong bán hàng lại là việc không hề đơn giản.

Đã có rất nhiều cuốn sách viết về bán hàng. Mỗi cuốn lại tiếp cận bán hàng theo những khía cạnh và cách thức khác nhau. Nhưng khác với các cuốn sách về nghệ thuật bán hàng, Cuốn sách Tăng tốc bán hàng bằng SPIN của tác giả Neil Rackham không nói về nghệ thuật bán hàng thông qua các bí kíp mà đưa ra mô hình chuỗi câu hỏi SPIN (viết tắt của Situation questions, Problem questions, Implication questions, Need-payoff questions hay còn gọi là các câu hỏi Tình hình, câu hỏi Vấn đề, câu hỏi Gợi ý và câu hỏi Chi phí nhu cầu).

Cuốn sách Tăng tốc bán hàng bằng SPIN của Neil Rackham không phải là lý thuyết sáo rỗng về cách bán hàng mà là những nghiên cứu hết sức khoa học và cụ thể của Huthwaite – công ty chuyên nghiên cứu về phương pháp bán hàng hiệu quả của Neil Rackham.

Đọc Tăng tốc bán hàng bằng SPIN, bạn có thể thấy được sự khác nhau giữa bán hàng quy mô lớn và bán hàng quy mô nhỏ. Bạn cũng sẽ hiểu được tại sao có những thủ thuật bán hàng có thể thành công với các cuộc bán hàng quy mô nhỏ nhưng lại kém hiệu quả với các cuộc bán hàng quy mô lớn và rất, rất nhiều điều thú vị khác chỉ có thể tìm thấy trong Tăng tốc bán hàng bằng SPIN.

Quan trọng hơn, Tăng tốc bán hàng bằng SPIN còn giúp bạn biến lý thuyết thành những chiến lược bán hàng hiệu quả hơn. Tăng tốc bán hàng bằng SPIN của Neil Rackham là cuốn sách gây được rất nhiều sự chú ý của giới bán hàng chuyên nghiệp và của những ai thật sự coi bán hàng là một nghệ thuật.

Thông tin về tác giả

NEIL RACKHAM nổi tiếng trên toàn thế giới với tư cách là diễn giả, nhà nghiên cứu, đào tạo, viết sách về bán hàng và marketing. Ba trong số các cuốn sách của ông đã lọt vào danh sách bestseller của tờ The New York Times, và các tác phẩm của ông đã được dịch ra trên 50 thứ tiếng.

Neil Rackham là chủ tịch, đồng thời là người sáng lập công ty Huthwaite, Inc. Công ty của ông chuyên nghiên cứu, tổ chức các buổi seminar và tư vấn về bán hàng cho hơn 200 doanh nghiệp hàng đầu tại Mỹ như Xerox, IBM, AT&T, Kodak và Citicorp.

Rule 1 - Quy Tắc Số 1

I.AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY:

- Người mới bắt đầu đầu tư: Cuốn sách được viết với ngôn ngữ dễ hiểu và cung cấp các nguyên tắc cơ bản về đầu tư, phù hợp với

- Nhà đầu tư cá nhân: Những người muốn tự mình quản lý danh mục đầu tư và không phụ thuộc vào các quỹ đầu tư hay các chuyên gia tài chính.

- Người tìm kiếm phương pháp đầu tư đơn giản và hiệu quả: Cuốn sách giới thiệu một chiến lược đầu tư đơn giản mà bất kỳ ai cũng có thể áp dụng, chỉ cần dành khoảng 15 phút mỗi tuần.

- Người hâm mộ triết lý đầu tư của Warren Buffett: Phil Town là một người theo đuổi triết lý đầu tư giá trị của Buffett, vì vậy cuốn sách cũng thu hút những ai quan tâm đến phương pháp đầu tư này.

- Người có mong muốn học cách đánh giá giá trị thực của cổ phiếu: Cuốn sách cung cấp các công cụ và phương pháp để định giá cổ phiếu, giúp nhà đầu tư đưa ra các quyết định thông minh và tránh được rủi ro.

Nhìn chung, "Quy tắc số 1" phù hợp với những ai mong muốn tìm hiểu về đầu tư chứng khoán một cách đơn giản, có hệ thống và muốn tự mình quản lý tài chính cá nhân.

II.TÓM TẮT SÁCH

Phân tích lý do độc giả nên đầu tư theo Quy tắc số 1: đừng để mất tiền.

4 điều cần tuân thủ trong đầu tư:

- Chọn công ty có ý nghĩa với bạn, nghĩa là bạn có hiểu biết hoặc ưu thích lĩnh vực công ty đang hoạt động

- Công ty đáp ứng được tiêu chuẩn về tiềm lực tài chính (thể hiện qua 5 chỉ số bên dưới)

- Công ty có đội ngũ quản lý tốt

- Công ty có lợi thế cạnh tranh

5 chỉ số tài chính quan trọng không thể bỏ qua khi chọn cổ phiếu, một cổ phiếu phải đáp ứng đủ 5 chỉ số này mới được coi là cổ phiếu tốt (cả 5 chỉ số tăng >= 10% mỗi năm trong 10 năm gần đây). Đó là:

1. Tỷ suất lợi nhuận trên vốn đầu tư (ROIC): tăng

2. Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu.

3. Tỷ lệ tăng trưởng của lợi nhuận trên mỗi cổ

phiếu (EPS).

4. Tỷ lệ tăng trưởng giá trị sổ sách trên mỗi cổ

phiếu (BVPS)

5. Tỷ lệ tăng trưởng dòng tiền tự do (FCF)

Điểm đặc biệt của cuốn sách:

- Trình bày một chiến lược đầu tư đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng cho mọi người, ngay cả những người mới bắt đầu.

- Bám sát phương pháp đầu tư của 2 nhà đầu tư chứng khoán bậc thầy là Warren Buffett và Benjamin Graham nên sẽ có sức hút và uy tín nhất định đối với độc giả và thị trường.

III.CÁC TRÍCH ĐOẠN HAY

1. Quy tắc số 1 nghĩa là “Đừng Để Mất Tiền”, nhưng trên thực tế ý nghĩa của nó lại là hãy đầu tư thật chắc chắn. Sự chắc chắn sẽ có được bằng cách: mua cổ phiếu của một công ty tuyệt vời với mức giá hấp dẫn.

2. Trọng tâm của Quy tắc số 1: Các nhà quản lý quỹ kiểm soát giá của hầu hết các loại chứng khoán trên thị trường, nhưng họ không thể dễ dàng rút khỏi thị trường ngay khi họ muốn. Nhưng bạn và tôi có thể gia nhập và rút khỏi thị trường gần như ngay lập tức: trên thị trường, số cổ phiếu cho mỗi lần giao dịch có giới hạn, các quỹ đầu tư nắm giữ lượng cổ phiếu lớn sẽ gặp bất lợi khi họ muốn rút khỏi một cổ phiếu nào đó, nhưng nhà đầu tư cá nhân thì không. Vì vậy, ưu điểm của việc tự đầu tư là bạn có thể nhanh chóng bán hết cổ phiếu khi phát hiện nó sắp bị xuống giá.

3. Đầu tư theo Quy tắc số 1 cho phép bạn xác định được công ty tốt hay xấu và giúp bạn đưa ra quyết định đầu tư đúng đắn. Điều này không có nghĩa là quy tắc này bảo đảm bạn không phải mua những công ty kinh doanh thất bại, hay gắn giá trị của bạn với công ty để bảo đảm bạn thu được thành công lớn nhất về tài chính. Điều đó chỉ có nghĩa là xã hội có đủ những kẻ đạo đức giả, vậy tại sao bạn lại hợp tác với họ? Nếu bạn nhận thấy một thứ gì đó xấu xa thì đừng nên sở hữu công ty tạo ra nó. Hãy ủng hộ bất kỳ thứ gì mà bạn mong muốn với số tiền của mình và bạn cần hiểu rằng, đó là lựa chọn của chính bạn.

4. Đầu tư là một trong những việc mang tính đạo đức và quan trọng nhất chúng ta có thể làm. Nếu ta có vinh dự trở thành một trong số ít người có nhiều tiền hơn mức cần thiết để tồn tại thì chúng ta cần phải thận trọng khi phân bổ nguồn vốn đó vì nó có thể ảnh hưởng đến việc xã hội sẽ đối xử như thế nào với trẻ em.

Quản Trị Công Ty Hiện Đại - Bộ Công Cụ Cho Hội Đồng Quản Trị Thành Công Vượt Trội

I.AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY:

- Các giám đốc điều hành và thành viên hội đồng quản trị thuộc các doanh nghiệp tại Việt Nam.

- Các doanh nghiệp niêm yết.

- Các doanh nhân và nhà đầu tư chuyên nghiệp quan tâm đến quản trị doanh nghiệp.

II.TÓM TẮT SÁCH

Cuốn sách trình bày một cách tiếp cận sáng tạo và tích hợp về lý thuyết và thực tiễn quản trị doanh nghiệp. Trọng tâm của phương pháp này là một bộ công cụ - được tác giả phát triển và thử nghiệm - mà hội đồng quản trị có thể sử dụng để đưa ra định hướng chiến lược và kiểm soát hiệu quả cho tổ chức của họ. Đó là mô hình “Quản trị công ty hiện đại”. Các công cụ của hội đồng quản trị có thể được áp dụng dễ dàng trong việc lựa chọn, đánh giá, trả lương và phát triển thành viên hội đồng quản trị cũng như tiến hành việc tự đánh giá của hội đồng quản trị. Cách tiếp cận mới này đối với quản trị doanh nghiệp dựa trên nguyên tắc KISS đảo ngược: đảm bảo quản trị dựa theo hoàn cảnh, tính chiến lược, tính tổng thể và tính kiểm soát. Cùng với nhau, những nguyên tắc này tạo thành nền tảng của một cách tiếp cận tích hợp đối với tất cả các khía cạnh quan trọng của quản trị công ty. Các lập luận chính trong mỗi phần được hỗ trợ bởi các mô hình khái niệm, công cụ thực tế của hội đồng quản trị và các nghiên cứu điển hình, khiến cuốn sách trở nên lý tưởng cho các thành viên hội đồng quản trị, quản lý cấp cao và sinh viên sau đại học.

III.CUỐN SÁCH CÓ GÌ ĐẶC BIỆT

- Cuốn sách phân biệt giữa mô hình quản trị công ty truyền thống và quản trị công ty hiện đại dựa trên bốn khía cạnh của nguyên tắc KISS đảo ngược. Từ đó phân tích mô hình mới này dựa trên từng khía cạnh của nguyên tắc trên. Phân tích này được phát triển mạnh mẽ và được hỗ trợ bởi quan điểm toàn diện của tác giả Martin Hilb về quản trị doanh nghiệp.

- Trong phần đầu tiên của cuốn sách, các khía cạnh tình huống của quản trị doanh nghiệp sẽ được thảo luận chi tiết.

Phần thứ hai tập trung vào các vấn đề chiến lược, đặc biệt tập trung vào việc lý thuyết quản lý và vai trò ảnh hưởng như thế nào đến quản trị doanh nghiệp khi xử lý chiến lược.

Phần thứ ba trình bày chi tiết mức độ nỗ lực mà ban lãnh đạo hội đồng quản trị nên đầu tư vào việc tích hợp các đặc điểm khác nhau trong hội đồng quản trị.

Và phần thứ tư sẽ giải quyết vấn đề kiểm soát. Bốn khía cạnh này được gọi là nguyên tắc “KISS” đảo ngược (hoàn cảnh, chiến lược, tổng thể, kiểm soát).

- Cách tiếp cận của tác giả chủ yếu xuất phát từ sự xuất hiện của một mô hình quản lý nguồn nhân lực chung của châu Âu, dựa trên ý tưởng rằng các công ty châu Âu dựa vào “một mô hình thống nhất trong khu vực về tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng và phát triển” đối với các thành viên hội đồng quản trị. Tác giả tin tưởng mạnh mẽ rằng kinh nghiệm ở nhiều quốc gia đã chứng minh một cách thuyết phục rằng các phần thưởng dành cho thành viên hội đồng quản trị và giám đốc điều hành không đảm bảo cho việc quản trị doanh nghiệp tốt, đồng thời khẳng định rằng phép thử của một hội đồng quản trị thành công là “khả năng nắm bắt cùng lúc hai ý tưởng đối lập nhau”.

- Như chúng ta sẽ thấy trong cuốn sách này, một hội đồng quản trị tầm cỡ là một tập thể các doanh nhân vừa có cá tính vừa giàu nhân tính, có văn hóa phản biện mà vẫn tín nhiệm lẫn nhau, có tinh thần tập thể lẫn tính “tổng thể” cao, có thể vừa định hướng vừa kiểm soát, vừa đảm bảo hiệu quả hoạt động ngắn hạn nhưng vẫn hướng tới sự phát triển bền vững lâu dài. Đây chính là mức độ cao nhất trong bốn mức độ phát triển của các hội đồng quản trị và là xu thế không thể đảo ngược trong quản trị công ty hiện đại.

- Qua các phân tích, tác giả cho thấy: mấu chốt cho một HĐQT thành công là đảm bảo sự tổng thể giữa định hướng chiến lược và kiểm soát hiệu quả. Muốn làm được vậy, cần xây dựng một HĐQT có cơ cấu thích hợp, có văn hóa thích nghi, có thù lao thích đáng để tuyển chọn được những thành viên HĐQT là những doanh nhân “có cái đầu lạnh, có trái tim nóng và cả đôi bàn tay siêng năng”.

IV.CÁC TRÍCH ĐOẠN HAY

- Dựa trên kết quả đánh giá hội đồng quản trị được triển khai trong nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau, những điểm yếu chính của thực tiễn quản trị công ty hiện nay đã được xác định như sau:

• Hầu hết các hướng dẫn quản trị công ty của các quốc gia đều đề xuất cách tiếp cận “một màu” nhưng điều này rất nguy hiểm; nó có thể hỗ trợ việc quản trị hiệu quả, nhưng nó không đảm bảo rằng việc quản trị một doanh nghiệp sẽ trở nên xuất sắc.

• Phần lớn hoạt động của HĐQT thiếu định hướng chiến lược.

• Việc tuyển chọn, đánh giá, khen thưởng và phát triển HĐQT thường thiếu tính đồng bộ và chuyên nghiệp.

• HĐQT thường thiếu kiến thức chuyên sâu về kiểm soát và quản trị rủi ro.

- Trong cuốn sách này, chúng tôi đã đề cập đến quản trị công ty toàn cầu – địa phương. Nói cách khác, công ty mẹ và hội đồng quản trị của công ty con sẽ có sự hội tụ hướng tới cùng một mô hình quản trị công ty:

• Cả hội đồng quản trị nhỏ với định hướng định hướng và kiểm soát (lý tưởng là bao gồm bảy thành viên) và hội đồng tư vấn/mạng lưới cố vấn lớn hơn (bao gồm các thành viên từ các bên liên quan khác nhau).

• Xem xét cả lợi ích của cổ đông cũng như lợi ích của khách hàng, nhân viên và xã hội.

• Cả hệ thống nhất nguyên và nếu cần thiết là hệ thống song lập (ví dụ như trong ngân hàng).

• Cả cách tiếp cận địa tâm và đa tâm trong việc bổ nhiệm ban kiểm soát và quản lý.

• Cả thành viên nội bộ và thành viên độc lập bên ngoài đều tham gia ban kiểm soát.

• Vừa có chức năng định hướng, vừa có chức năng kiểm soát.

• Cả năng lực tổng quát (năng lực doanh chủ và năng lực lãnh đạo được phát triển ở các công ty khác) và năng lực chuyên môn (ví dụ như trong kiểm toán, quản lý rủi ro và quản lý nhân sự).

- Sự đa dạng trong HĐQT có thể là lợi thế cạnh tranh hoặc bất lợi cạnh tranh. Điều này phụ thuộc vào hai yếu tố sau:

(1) Trong bất kỳ trường hợp nào, sự đa dạng về thành viên HĐQT cũng không nên phức tạp hơn thực tế. Ví dụ: nếu công ty của bạn chỉ hoạt động ở Thụy Sĩ, bạn không cần một người Mỹ trong HĐQT của mình.

(2) Sự đa dạng ở cấp độ hội đồng quản trị chỉ đem lại giá trị gia tăng nếu mỗi thành viên hội đồng biết được bản sắc riêng của mình và bản sắc của tất cả các thành viên khác trong nhóm (với điểm mạnh và điểm yếu tương ứng).

- Chủ tịch có trách nhiệm và vai trò trung tâm trong việc tuyển chọn hội đồng quản trị và lãnh đạo hội đồng quản trị, đồng thời phải có khả năng làm việc mang tính xây dựng với Tổng Giám đốc trong việc thực thi các nhiệm vụ liên quan.

Một nhiệm vụ trọng tâm khác của chủ tịch là điều hành các cuộc họp một cách hiệu quả. Các khoản mục trong chương trình nghị sự đều quan trọng; hiệu quả của hội đồng quản trị có thể bị ảnh hưởng sâu sắc do thiết kế chương trình họp của họ.

- Chúng tôi thấy rằng những cuộc trao đổi tự đánh giá và phản hồi không chính thức giữa chủ tịch và các thành viên hội đồng quản trị có thể phù hợp hơn là những đánh giá độc lập từ bên ngoài hoặc những đánh giá kiểu chính thức. Các cuộc trao đổi đánh giá thường chỉ diễn ra (trong các tình huống quản trị hội đồng quản trị không chuyên nghiệp) khi một thành viên sắp từ chức hoặc khi thương lượng về gói trợ cấp thôi việc.

Nếu các thành viên hội đồng quản trị được tuyển chọn một cách có chủ đích và chuyên nghiệp thì hội đồng quản trị nên thống nhất và thiết lập các cơ chế phản hồi đơn giản. Các cơ chế phản hồi lý tưởng thường không phải là các cuộc trao đổi đánh giá. Đúng hơn, chúng có thể là một cuộc đối thoại giữa các thành viên hội đồng quản trị, trong đó mọi người trao đổi trực tiếp về các gói phúc lợi chính đáng và các quy trình phát triển.

- Chúng tôi cho rằng văn hóa hội đồng quản trị hiệu quả nên bao gồm năm yếu tố: một định hướng học tập hướng ngoại; một quan điểm toàn diện; một định hướng đồng thuận; một môi trường tin tưởng lẫn nhau, cởi mở mang tính xây dựng; và một sự kết hợp giữa hiệu quả toàn cầu và khả năng thích ứng địa phương (chúng tôi gọi điều này là “glocal”).

V.KOLs NÓI GÌ VỀ CUỐN SÁCH

- “Cuốn sách không chỉ có các khái niệm lý thuyết, mà là sự đúc kết rất nhiều “tinh hoa” về nghệ thuật quản trị doanh nghiệp của tác giả, trên cương vị không những là một giáo sư mà còn là một chuyên gia quản trị công ty thực chiến. Những hướng dẫn chi tiết cùng các ví dụ cụ thể và thực tế, ví dụ như “tam giác ma thuật” về lương – thưởng của hội đồng quản trị và các cấp quản lý hay công cụ “KISS” đảo ngược được giới thiệu nhiều lần trong sách, giúp các hội đồng quản trị và các doanh nghiệp ở nhiều quy mô có thể áp dụng “ngay và luôn” vào hoạt động quản lý và QUẢN TRỊ CÔNG TY HIỆN ĐẠI kiểm soát của mình một cách cực kỳ hiệu quả. Mỗi công cụ, mỗi phương pháp được giải thích qua các tình huống thực tế, giúp dễ hiểu, dễ nhớ và dễ áp dụng.”

- Hà Thu Thanh, Chủ tịch Viện Thành viên Hội đồng Quản trị Việt Nam (VIOD)

- “Quản trị công ty hiện đại không chỉ là một cuốn sách; nó là một nguồn cảm hứng, một công cụ mạnh mẽ cho bất kỳ ai muốn vươn tới đỉnh cao của quản lý doanh nghiệp. Tôi khuyến khích bạn đọc và tái đọc cuốn sách này, để không chỉ học hỏi mà còn áp dụng những bài học quý giá vào thực tiễn, tạo dựng sự khác biệt mà bạn luôn tìm kiếm.”

- Trần Anh Đào, Phó Tổng giám đốc phụ trách Sở Giao dịch Chứng khoán Tành phố Hồ Chí Minh (HOSE)

- “Với vai trò là doanh nhân và nhà đầu tư chuyên nghiệp, tôi cũng đã áp dụng kiến thức và các công cụ được giới thiệu trong cuốn sách quý vị đang cầm trên tay để tái cơ cấu các doanh nghiệp, từ đó đạt được thành công to lớn ở Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới. Với vai trò là giảng viên tại các đại học ở Thụy Sĩ và Việt Nam, tôi cũng đã nhiều lần giới thiệu sách này tới các sinh viên ở các trường đại học đào tạo thạc sĩ và rất được hoan nghênh. Bây giờ, tôi rất hân hạnh giới thiệu cuốn sách Quản trị công ty hiện đại qua ấn phẩm tiếng Việt tới các độc giả và doanh nhân Việt Nam.”

- Tiến sĩ Trần Bảo Toàn, Đại học St. Gallen, Thụy Sĩ

LÀM THẾ NÀO ĐỂ “PHẦN CON NGƯỜI” THĂNG HOA TRONG CÔNG VIỆC?

Bộ sách Trí Tuệ Xúc Cảm của HBR là tập hợp những tri thức căn bản và thông tuệ về khía cạnh “con người” trong đời sống công việc. Từng cuốn sách sẽ cung cấp một loạt các kết quả nghiên cứu về ảnh hưởng của xúc cảm đến cuộc sống và công việc của chúng ta, đồng thời đưa ra các lời khuyên thực tiễn cho việc xoay xở trong các tình huống khó khăn và cư xử với những người khó chịu. Thông qua các bài viết truyền cảm hứng, bộ sách nhấn mạnh vai trò của việc định hướng cảm xúc lành mạnh trong công việc, từ đó mang đến cái nhìn thực tiễn và nâng đỡ về những kỹ năng xã hội cần thiết mà nhà chuyên môn giàu tham vọng nên có.

CÙNG KHÁM PHÁ NGAY NHỮNG NỘI DUNG HẤP DẪN CÓ TRONG TỪNG CUỐN SÁCH!!!

1/ HẠNH PHÚC

Bản chất của Hạnh phúc là gì? Con người làm thế nào để đạt được nó trong đời sống công việc? Và liệu nó có xứng đáng để chúng ta theo đuổi?

Cuốn sách này đi tìm kiếm lời giải cho những câu hỏi đó thông qua nhiều nghiên cứu đo lường hạnh phúc, khuôn khổ hành vi cá nhân, phương pháp quản trị kiến tạo hạnh phúc ngay tại nơi làm việc, cùng lời cảnh báo về nguy cơ từ sự cường điệu hóa vai trò của hạnh phúc

Sự tỉnh thức mang lại rất nhiều lợi ích, giúp bạn sáng tạo và hiệu quả hơn, đạt được khả năng tự nhận thức sâu hơn, trở nên cuốn hút hơn, chưa kể sự bình an trong tâm trí.

Cuốn sách này sẽ từng bước hướng dẫn bạn xây dựng nhận thức về sự hiện hữu trong đời sống công việc thường nhật. nó cũng cung cấp những lý giải khoa học về sự tỉnh thức và tại sao nó mang lại kết quả, đồng thời đưa ra một số cảnh báo thể thể xem nhẹ về cạm bẫy của sự tỉnh thức.

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Tỉnh thức không phải là sống thật chậm. tỉnh thức là về việc bạn nâng cao sự tập trung và nhận thức cả trong công việc và cuộc sống. bạn loại bỏ phiền nhiễu và đi đúng hướng theo cả mục tiêu của cá nhân và tổ chức.”

“Sự chần chừ và hối tiếc có thể biến mất, bởi nếu bạn biết lý do tại sao mình đang làm việc gì đó, bạn sẽ không chỉ trích bản thân vì không làm việc khác. Nếu bạn hoàn toàn ý thức khi quyết định ưu tiên nhiệm vụ này, làm việc tại công ty này, tạo ra sản phẩm này hoặc theo đuổi chiến lược này, thì lý do gì để bạn phải hối hận chứ?”

3/ VƯỢT QUA NGHỊCH CẢNH

Làm thế nào mà một số người có thể gượng dậy mạnh mẽ sau những thất bại trong cuộc sống thường nhật, khủng hoảng sự nghiệp hay cả những sang chấn tâm lý nặng nề

Cuốn sách này gợi mở những đặc điểm của mẫu người biết vượt qua nghịch cảnh, giúp bạn rèn luyện tâm trí để chống chọi trước vô vàn áp lực trong cuộc sống, đồng thời trình bày hướng tiếp cận giúp bạn khởi động lại nghề nghiệp một cách hiệu quả

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Động lực từ việc tạo ra ý nghĩa tốt đẹp trong lúc khủng hoảng chính là cách mà những người kiên cường xây dựng những cây cầu nối liền khó khăn hiện tại đến một tương lai tươi sáng hơn, tốt đẹp hơn”

“Quyết định đầu tiên bạn phải đối mặt để ứng phó với một thảm họa nghề nghiệp là câu hỏi liệu có nên đối mặt với tình huống đã khiến bạn suy sụp – bằng một cuộc chiến mệt mỏi, tốn kém và có lẽ đáng xấu hổ – hay cố gắng bỏ qua nó càng nhanh càng tốt, với hy vọng rằng sẽ không ai để ý hoặc nhớ lâu.”

4/ LÃNH ĐẠO ĐÍCH THỰC

Việc là chính mình trong công việc có ý nghĩa gì? Là một nhà lãnh đạo, bạn làm thế nào để cân bằng giữa tính dễ bị tổn thương (vulnerability) và quyền hạn?

Cuốn sách này cung cấp lý giải về vai trò của phong cách lãnh đạo đích bằng trí tuệ xúc cảm. Bạn sẽ học được cách khám phá bản ngã của mình, biết khi nào những phản ứng cảm xúc là phù hợp, việc cư xử theo các chuẩn mực riêng có thể làm bạn bị tổn thương như thế nào, và khi nào thì phải cần giả bộ.

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Những nhà lãnh đạo thực thụ là những người cống hiến hết mình vì mục đích của bản thân, kiên định với những giá trị họ theo đuổi, dẫn dắt người khác với trái tim nhiệt huyết và trí tuệ tuyệt vời của mình. Họ cũng biết cách tạo dựng những mối quan hệ bền vững, có ý nghĩa và tự đặt ra cho bản thân “kỷ luật thép” để đạt được kết quả mong muốn. Họ biết rõ điểm mạnh, điểm yếu của chính mình.”

“Hành trình trở thành một nhà lãnh đạo đích thực khởi đầu từ việc thấu hiểu cuộc đời của chính bạn”

5/ THẤU CẢM

Thấu cảm được xem là phẩm chất quan trọng giúp cải thiện các mối quan hệ và thậm chí cả chất lượng phát triển sản phẩm. Tuy nhiên, việc hiểu được động cơ và cảm xúc của người khác lại chẳng dễ như nói “hãy đặt mình vào vị trí của họ”

Cuốn sách này giúp bạn hiểu thấu cảm là gì, vì sao nó quan trọng, làm thế nào để vượt qua những chướng ngại làm xói mòn năng lực thấu cảm, và biết cách kiểm soát thấu cảm quá đà.

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Biết lắng nghe không đơn thuần chỉ là biết giữ yên lặng khi người khác nói. Trái lại, một người được coi là biết lắng nghe khi họ có khả năng đặt ra những câu hỏi kích thích sự tìm tòi và thấu hiểu... Lắng nghe được xem là một hội thoại hai chiều thay vì tương tắc một chiều giữa “người nói và ngươi nghe””

“Thấu cảm là năng lực cho phép bạn “đọc vị” được mọi người. Ai đang ủng hộ ai? Ai đang có thái độ khiêu khích và ai đang thoai thac? Sự chống đối nằm ở đâu?”

6/ CHUYÊN TÂM

Sự chuyên tâm cũng có vai trò quan trọng chẳng kém gì năng suất. Nhờ sự tập trung hiệu quả, bạn sẽ dễ thành công trong công việc dẫn dắt người khác, tìm ra điều rõ ràng trong những thứ bất định, bên cạnh nâng cao cảm giác hài lòng trong công việc.

Có nhiều yếu tố thách thức khả năng duy trì sự tập trung: từ chuông điện thoại cho tới những tranh cãi tại văn phòng hay nỗi lo về cuộc sống thường nhật. Cuốn sách này sẽ diễn giải các tăng cường năng lực tập trung, điều phối sự chuyển tâm của nhóm làm việc, và phá vỡ vòng luẩn quẩn của sự sao nhãng

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Nếu bạn cảm thấy thất bại, có hai điều sẽ giúp bạn tiến về phía trước và cảm giác lấy lại được nhiều quyền kiểm soát hơn. Điều đầu tiên là chấp nhận việc mình đang ở mức độ nào và phải biết thương chính mình. Khi bạn thừa nhận với chính mình: “Tôi đang mắc kẹt. Điều này thật kinh khủng,” và để cho sự thừa nhận đó nằm trong nhận thức của bạn mà không chống cự hoặc sử dụng nó để trách móc bản thân, nó sẽ không còn khiến bạn trật đường ray nữa.”

“Cảm giác bị quá tải/kiệt sức có thể mang lại nhiều cảm xúc như: thất vọng, tức giận, lo lắng. Điều này làm ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của bạn. Vì vậy, bạn phải phá vỡ vòng luẩn quẩn này.”

7/ ỨNG XỬ VỚI NGƯỜI KHÓ NHẰN

Điều quan trọng nhất khi ứng xử với người “khó nhằn” là cần kiểm soát được cảm xúc của họ và của chính bạn. Làm thế nào để duy trì được sự điềm tĩnh trong một cuộc đối thoại khó khăn hoặc trước những ý kiến công kích gián tiếp? Và liệu bạn có biết mình cũng không phải là người dễ làm việc cùng?

Cuốn sách dẫn chứng các nghiên cứu về phản ứng cảm xúc của con người trước những đồng nghiệp “đáng sợ”, đồng thời đưa ra lời khuyên về cách thức xây dựng năng lực thấu cảm và vượt lên nghịch cảnh để khiến các mối quan hệ trở nên hữu ích hơn

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Giải quyết mâu thuẫn cũng giống như nấu ăn, chỉ đạt kết quả tốt nhất khi ở nhiệt độ phù hợp. Nếu quá nóng nảy, mâu thuẫn có thể bùng nổ, đốt cháy giao ước, khiến mối quan hệ tan vỡ trong sự tức giận hoặc thù ghét. Nếu quá lạnh nhạt, giao ước có thể bị đóng băng, không tiến triển tiếp được, hoặc mối quan hệ trở nên lạnh nhạt khi cảm xúc không được bộc lộ và những mối bận tâm không được giãi bày”

“Nhu cầu cảm xúc cơ bản của chúng ta là được trân trọng và thấy mình có giá trị. Khi cảm xúc đó không được đáp ứng, chúng ta cảm thấy bất ổn, mất cân bằng, thiếu an toàn và không hạnh phúc. Ở mức độ nghiêm trọng nhất, chúng ta thậm chí còn cảm thấy sự sống của mình bị đe dọa”

8/ LẮNG NGHE TRONG TỈNH THỨC

Lắng nghe là kỹ năng quan trọng mà các nhà lãnh đạo và quản lý thường xem nhẹ. Bằng các học lắng nghe trong tỉnh thức, bạn có thể khiến cấp dưới trở nên gắn kết hơn, thúc đẩy những ý tưởng mới được khám phá và nghe thấy những thứ cần nghe hơn là điều mà bạn muốn nghe trong các cuộc thảo luận.

Cuốn sách này sẽ cho bạn biết người giỏi lắng nghe thường làm gì, làm sao để hiện diện một cách trọn vẹn trong các tình huống đối thoại khó khăn, lắng nghe bằng thấu cảm có thể giúp bạn học hỏi và trưởng thành như thế nào

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Khi vai trò và tầm ảnh hưởng của bạn càng lớn thì kỹ năng lắng nghe cũng phải phát triển tương xứng”

“Những người lắng nghe giỏi luôn biết cách biến cuộc hội thoại thành một trải nghiệm tích cực cho đối phương;... khiến người khác cảm thấy được ủng hộ và tiếp thêm sự tự tin. Lắng nghe là biết tạo ra bầu không khí an toàn mà trong đó các vấn đề và quan điểm được thảo luận một cách cởi mở.”

9/ QUYỀN LỰC VÀ TÁC ĐỘNG

Hãy sử dụng quyền lực của bạn để mang lại ảnh hưởng và tác động tốt hơn. Đi liền với chức vụ chính thức là quyền lực. Nhưng ít người nhận ra rằng quyền lực phi chính thức - thứ không đi cùng với chức vụ - cũng có tác động không kém. Bạn sử dụng quyền lực của mình thế nào để có ảnh hưởng tốt hơn?

Cuốn sách này lý giải quyền lực ảnh hưởng thế nào tới cảm xúc, hành vi, và cách chúng ta làm việc với người khác. Bạn sẽ được học các vận dụng năng lực tự ý thước để kiểm soát quyền lực và kết nối với đúng người, từ đó kiến tạo giá trị, phản ứng trước những hành vi lạm quyền và thiết lập ảnh hưởng lâu dài.

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Điều quyền lực nhất trong sự nghiệp và cuộc đời của một nhà lãnh đạo là để lại một di sản lớn lao, bởi lẽ điều đó có thể tạo ra những ảnh hưởng trong tương lai – ngay cả khi họ không còn tham gia tổ chức. tối đa hóa tác động đến tổ chức và mọi người là điều hết sức quan trọng.”

“Các nhà lãnh đạo đích thực sẽ không tạo ra những nhân viên trung thành; họ sẽ tạo ra nhiều nhà lãnh đạo hơn” 

10/  ẢNH HƯỞNG VÀ THUYẾT PHỤC

Điều chỉnh cảm xúc là một phần quan trọng trong việc điều chỉnh tâm trí. Một số nghiên cứu cho thấy việc chế ngự cảm xúc có thể giúp bạn khẳng định bản thân và xác lập thẩm quyền lãnh đạo.

Cuốn sách này nhấn mạnh các nghiên cứu như vậy và chỉ cho bạn cách để đạt được điều đó. Nó cũng trình bày những khuôn khổ tham chiếu toàn diện giúp bạn phát triển năng lực gây ảnh hưởng, cùng các chiến thuật nhỏ, đơn giải mà bạn có thể áp dụng để thuyết phục người khách trong đời sống thường nhật

Một số trích dẫn tiêu biểu:

“Thích là một động lực mạnh mẽ, nhưng việc thuyết phục không chỉ đơn giản là khiến mọi người có cảm tình với bạn, ý tưởng hoặc sản phẩm của bạn. Mọi người không chỉ cần thích bạn mà còn phải cảm thấy gắn kết với những gì bạn muốn họ làm”

“Về cơ bản, lãnh đạo thành công liên quan đến việc tác động được đến người khác, và lòng tin là nền tảng của mọi khả năng bạn tác động được đến người khác

THÔNG TIN VỀ MỘT SỐ TÁC GIẢ NỔI BẬT CỦA BỘ SÁCH TRÍ TUỆ XÚC CẢM CỦA HBR|| Emotional Intelligence

DANIEL GOLEMAN: Giám đốc Hiệp hội Nghiên cứu Trí tuệ cảm xúc trong các tổ chức thuộc Đại học Rutgers. Tác giả của nhiều đầu sách bán chạy về trí tuệ cảm xúc và trí tuệ xã hội, phóng viên khoa học của New York Time, 2 lần được đề cử giải Pulitzer và nhận được giải thưởng Thành tựu Trọn đời của Hội tâm lý học Hoa Kỳ. 

ANNIE MCKEE: Giám đốc Chương trình Tiến sĩ dành cho CEO, Nghiên cứu sinh tại Đại học Pennsylvania, và là nhà sáng lập Học viện Lãnh đạo Teleos ELLEN LANGER: Giáo sư tâm lý học tại Đại học Harvard, đã xuất bản hơn 200 bài báo và văn bản học thuật, được đăng trên The New York Times và là người sáng lập Viện Tỉnh thức Langer

DANIEL GILBERT: Giáo sư tâm lý học tại Đại học Harvard. Đạt rất nhiều giải thưởng về nghiên cứu và giảng dạy, bao gồm giải thưởng “Xuất sắc về Khoa học” của Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ vì những cống hiến trọn đời cho ngành tâm lý học.

CẢI THIỆN TRÍ TUỆ XÚC CẢM VÀ ỨNG DỤNG CHÚNG ĐỂ N NG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC VÀ CUỘC SỐNG HÀNG NGÀY!

1. Bộ Sách HBR Press (Bộ 10 Cuốn)

2. Bộ Bo Góc Bảo Quản

Ai Đang Giật Dây Bạn

Bạn đã bao giờ cảm thấy như thể có người đang giật dây mình chưa? Bạn đã bao giờ cố gỡ những sợi dây đó để rồi lại nhận ra mình càng lún sâu hơn sau mỗi lần đấu tranh vô ích?

Bất kỳ ai, trong bất kỳ mối quan hệ nào, cũng có thể là nạn nhân của thao túng. Nó đặc biệt dễ xuất hiện trong những mối quan hệ có ý nghĩa nhất như gia đình, hôn nhân, người yêu, đồng nghiệp, bạn bè, thậm chí cả người hướng dẫn và cố vấn nữa.

Nếu bạn là nạn nhân, hoặc từng là nạn nhân, của thao túng, nhiều khả năng bạn sẽ thấy hoang mang, bực bội, tuyệt vọng, bất lực, mắc kẹt, giận dữ, tội lỗi, lo lắng hay phiền muộn. Bạn muốn biết làm sao và tại sao mình lại bị gài bẫy vào một mối quan hệ điên rồ và thảm hại đến thế.

Quan trọng nhất, bạn muốn biết cách chấm dứt thao túng. Cuốn sách này sẽ dẫn đường cho bạn.