Tác Giả Tom Bartow

Thiết Lập Đội Nhóm Xuất Sắc - Sự Mạnh Mẽ, Quyết Đoán Cần Thiết Để Thiết Lập Và Lãnh Đạo Đội Nhóm Thành Công

“Thiết lập đội nhóm xuất sắc” - cuốn sách viết về những nguyên tắc để đạt tới thành công  nhưng không hề khuôn thước, xa lạ mà được triển khai vô cùng gần gũi, thực tế với những câu chuyện hấp dẫn, ví dụ dễ hiểu, tổng kết dễ nhớ.

Tác giả của cuốn sách là tiến sĩ Jason Selk và Tom Bartow - những chuyên gia tư vấn tài chính và xây dựng chiến lược kinh doanh hàng đầu tại Mỹ, nhưng điều đặc biệt trước khi lấn sân sang lĩnh vực này, bộ đôi tác giả từng những chuyên gia huấn luyện tinh thần cho các vận động viên nổi tiếng và đội tuyển trong giới thế thao chuyên nghiệp. Sự hiểu biết và kinh nghiệm phong phú của họ về thể thao và kinh doanh giúp họ đúc rút ra được nhiều nguyên tắc và tư duy quý báu cho mọi mô hình xây dựng và phát triển đội nhóm, tập thể.

Đặc biệt hơn, ở “Thiết lập đội nhóm xuất sắc”, bạn tìm thấy rất nhiều nguyên tắc đơn giản nhưng chuẩn xác với thực tế như “tôn trọng ngưỡng tiếp nhận” (khả năng tiếp nhận thông tin và tập trung chú ý giới hạn của bộ não con người) điều đi ngược với thói quen “nhồi nhét kiến thức” mà nhiều người trong chúng ta đang áp dụng; hay tình trạng “tâm lý nạn nhân” (luôn đổ lỗi cho hoàn cảnh khách quan, tìm lý do bao biện cho một sự việc liên quan đến bản thân hay tập thể), hay sự tối quan trọng của việc “điều chỉnh tâm lý” chứ không chỉ “điều chỉnh chiến lược”… Đây đều là những điều mà chúng ta thường gặp, dù trong công việc hay cuộc sống, và nó đúng với cả cá nhân và tập thể.

Dù bạn là thành viên trong một đội nhóm ở bất kì công ty nào, cầu thủ chơi cho một đội bóng, chủ một cửa hàng kinh doanh nhỏ với vài nhân viên, một người mới khởi nghiệp, hay thậm chí đã trở thành lãnh đạo cấp cao điều hành một tập đoàn lớn… thì các kỹ năng trong cuốn sách “Thiết lập đội nhóm xuất sắc” cũng đều hữu dụng và phù hợp với bạn.

Kiến Tạo Tương Lai Của Chính Bạn

“Kiến tạo tương lai của chính bạn – 8 cách thay đổi thói quen đểu tối ưu hóa hiệu suất trong công việc và cuộc sống” là cuốn sách của bộ đôi tác giả - chuyên gia tài chính hàng đầu tại Mỹ - Tiến sĩ Jason Selk và Tom Bartow (được chấp bút bởi nhà báo Rudy Mathew), ra mắt vào năm 2015 và lập tức lọt vào top 15 cuốn sách về kỹ năng cá nhân bán chạy nhất tại Mỹ do Bloomberg bình chọn và liên tục được đánh giá 5 sao trên Amazon.

“Kiến tạo tương lai của chính bạn” được triển khai với lối viết gần gũi, tích cực, lạc quan, dễ đọc và dễ áp dụng vào thực tiễn dành cho mọi đối tượng. Các kỹ năng trong cuốn sách này tưởng như đơn giản nhưng lại vô cùng hữu hiệu trong việc giúp bản cải thiện các mối quan hệ trong cuộc sống, thay đổi thói quen công việc để đạt được hiệu suất tối ưu mà bạn mong muốn.

Tiến sĩ Jason Selk và Tom Bartow là những chuyên gia về hiệu quả và hiệu suất làm việc tối ưu vì vậy điểm khác biệt mà các tác giả truyền đạt trong cuốn sách này không chỉ ra rằng bạn nên làm cái gì mà còn hướng dẫn bạn nêntư duy như thế nào. Đó chính là sự khác biệt giữa biết cách làm và làm thành công.

Đối với tác giả, không có thứ gọi là thần dược thành công. Thành công đòi hỏi nỗ lực mạnh mẽ làm từng bước cụ thể, duy trì với tần suất liên tục và kiên định đến cùng với những bước đi ấy. Jason và Tom đã xuất sắc khi chỉ cho tất cả chúng ta thấy rằng, việc tự hoàn thiện bản thân là cả một quá trình chứ không phải điều gì đó chóng vánh.

Following up the popular peak performance book Organize Tomorrow Today, a new plan to motivate, set priorities and lead any team to optimal achievement

Watch a triumphant speech after a sports championship or business milestone and you'll almost always hear some variation of this catchphrase: "It couldn't have happened without the great team we have." It doesn't matter if you're the owner of a 10,000-employee Fortune 500 company or running a small business, you're a part of a team. With a combined 50 years of experience building, managing, advising, and troubleshooting teams in both the business and sports worlds, Jason Selk and Tom Bartow now reveal the common DNA that links the highest performing teams.

In Organize Your Team Today, Selk and Bartow show how it takes collective mental toughness to win, developed only through a clear understanding of the goals, limitations, roles and personalities on your team. Great leaders respect and embrace channel capacity, Selk and Bartow explain, which means they don't overload their teams with blizzards of tasks and responsibilities. They bust the "focus" and "relationship" fallacies, as those words are meaningless for teams unless they are byproducts of activities that really matter. And Selk and Bartow teach how to manage expectations, since doing so creates a level of respect between the leader and the team--and among the team members--that is a catalyst for peak achievement.