Tác Giả Dr. Parves Khan

The Power Of Women - Quyền Lực Của Phụ Nữ

Quyền Lực Của Phụ Nữ là cuốn sách truyền cảm hứng mạnh mẽ về vai trò và sức ảnh hưởng của phụ nữ trong việc thay đổi những bất bình đẳng giới còn tồn tại trong môi trường làm việc hiện đại. Dựa trên nghiên cứu sâu rộng với 70 giám đốc điều hành và hơn 2.000 nhân viên đến từ nhiều doanh nghiệp khác nhau, tác giả Dr. Parves Khan đã chỉ ra những rào cản vô hình mà phụ nữ thường phải đối mặt trong hành trình phát triển sự nghiệp. Những định kiến về giới, tiêu chuẩn kép và các khuôn mẫu xã hội lâu đời vẫn đang âm thầm hạn chế cơ hội thăng tiến của phụ nữ trong các tổ chức. Điểm đặc biệt của cuốn sách là không chỉ dừng lại ở việc phân tích vấn đề, tác giả còn đưa ra góc nhìn thẳng thắn về cách phụ nữ đôi khi vô tình cản trở lẫn nhau trong môi trường công việc. Từ đó, cuốn sách mang đến những giải pháp thực tế để xây dựng sự hỗ trợ, đoàn kết và thúc đẩy sự phát triển chung. Mỗi chương sách đều đi kèm với các bài tập thực hành và lời khuyên thiết thực, giúp người đọc chủ động tạo ra sự thay đổi tích cực trong tổ chức và phát huy sức mạnh lãnh đạo của bản thân.

Nội dung nổi bật của sách

- Phân tích sâu sắc về những định kiến giới đang tồn tại trong môi trường doanh nghiệp.

- Nghiên cứu thực tế từ các lãnh đạo cấp cao và hàng nghìn nhân viên trong nhiều tổ chức.

- Chỉ ra các “tiêu chuẩn kép” thường ảnh hưởng đến sự thăng tiến của phụ nữ.

- Những chiến lược giúp phụ nữ phát huy khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng tích cực.

- Các bài tập thực tiễn giúp xây dựng môi trường làm việc hòa nhập và bình đẳng hơn.

Sách dành cho ai?

- Phụ nữ đang làm việc trong môi trường doanh nghiệp và mong muốn phát triển sự nghiệp.

- Nhà quản lý, lãnh đạo muốn xây dựng văn hóa tổ chức bình đẳng và đa dạng.

- Những người quan tâm đến vấn đề bình đẳng giới trong môi trường làm việc.

- Bất kỳ ai mong muốn thúc đẩy sự hòa nhập và thay đổi tích cực trong tổ chức.

Power Of Women

Despite countless diversity initiatives, gender inequality in career pathways for women in the modern workplace continues. This book reveals Why. It is a call to action.

Drawing on a meticulous study that involved interviews with 70 corporate executives, a survey of 2,000 employees, and comprehensive desk-research, Dr Khan unearths the pernicious impact of gender stereotypes, sexual objectification, and the intricate web of double standards that plague the corporate realm. Yet, her insights resonate beyond finger-pointing and victimhood. With a compelling call for introspection, she exposes an uncomfortable truth: the unintentional contributions that women themselves make to their own oppression. With compelling narrative and insightful analysis, Dr Khan navigates the complex paradox of women inadvertently hindering their own advancement by perpetuating harmful behaviours against each other. "We are not just victims," Dr Khan asserts, as she uncovers the subtle ways women internalise and propagate gender biases, unwittingly becoming agents of their own inequality.

Dr. Khan courageously delves into the heart of gender dynamics, rejecting easy answers and superficial solutions. She emboldens women to recognise their role as agents of change, capable of dismantling biases within themselves and their surroundings.

This isn't a book merely about gender; it's a testament to the change that's possible when both women and men rally together, advocating for progress, fostering solidarity, and creating a fertile ground where everyone can rise. Her message is clear: true empowerment requires acknowledging personal agency while dismantling systemic barriers.

Each chapter includes exercises and recommendations for readers to foster working environments where potential knows no gender bounds. If you're ready to challenge the status quo, embrace personal agency, and drive profound transformation in your workplace, "The Power of Women" is your practical and revelatory guide.